Pracovný pohovor

Webové magazíny, blogy, odborné články. Nájsť zopár užitočných rád, ako správne napísať životopis či motivačný list, na internete vôbec netrvá dlho. Stále je však niekoľko ľudí, ktorým sa to urobiť nechce. A tak vznikajú životopisy, ktoré im znižujú šance získať prácu. Majú v nich totiž uvedené nevhodné fotografie, pripájajú k nim zle odkopírované motivačné... 

Stretli ste sa už na pohovore s pojmom baum test? Možno ste ho už absolvovali a ani o tom neviete. Baum test ste dostali, ak vám personalista dal úlohu nakresliť na papier strom. Ako veľmi záleží na tom, ako strom nakreslíte a prečo to od vás vôbec personalista požaduje?

Chystáte sa nájsť si v novom roku novú prácu? Nejde o jednoduchý proces, ešte pred tým, ako sa pustíte do prezerania inzerátov, by ste mali mať pripravený a dokonale prepracovaný životopis. Zaujíma vás, ako by mal vyzerať a ako ho prispôsobiť roku 2019? Všetko vám prezradíme v tomto článku.

To, ako podávate ruku, ako sedíte, čo robíte, keď rozprávate - toto všetko si všímajú personalisti na pohovore. A ak aj nie sú úplne zameraní na vašu reč tela, vnímajú vás ako celok. Všímajú si, či to, čo hovoríte, potvrdzuje aj vaše telo - teda jeho reč. Ak o sebe hovoríte ako o človeku, ktorý si vie presadiť svoje, no chúlite plecia a uhýbate pohľadom,... 

Takmer každý uchádzač sa už stretol s tým, že reagoval na pracovnú ponuku, poslal firme životopis, no firma sa mu neozvala späť. Životopis skončil niekde v niekoho rukách, no dotyčný si nedal námahu za životopis aspoň poďakovať a poskytnúť uchádzačovi spätnú väzbu. Firmy nemajú povinnosť oboznámiť uchádzača, že pre nich nie je zaujímavý, a tak to mnohé z nich ani nerobia.

Čoraz viac zamestnávateľov v zahraničí začína uprednostňovať automatizované pohovory cez telefón, upozornil denník The Wall Street Journal. Toto rozhodnutie spočíva v úsilí získať si najlepších zamestnancov, ktorých je na trhu nedostatok. Uchádzači však takýmto pohovorom nadšení nie sú: je to neosobné a frustrujúce, tvrdia.

Keď sa vo firme hľadajú noví zamestnanci, vo väčšine spoločnosti sa využíva štandardný postup: kandidát sa najprv stretne s HR manažérom, potom s potenciálnym budúcim šéfom, v niektorých firmách tiež zavolajú na stretnutie aj členov tímu. Následne sa ľudia zodpovední za nábor rozhodnú, či je tento človek vhodný do ich firmy.

Okrem poctivej a dôslednej prípravy na pohovor sa oplatí mať v rukáve aj zopár psychologických trikov, ktoré môžu zvýšiť vaše šance na úspech. Pozrite si zoznam nasledujúcich rád, ktoré môžete využiť vo váš prospech, poznáte niektoré z nich? Ak nie, osvojte si ich a skúste ich aplikovať na najbližšom pohovore.

Šaty robia človeka a toto tvrdenie v prípade pohovoru platí dvojnásobne. To prvé a povestné „wow“ môžete u personalistu vyvolať práve skvelým outfitom. Keď totiž vojdete do miestnosti, práve outfit si vyžiada všetku pozornosť a až o pár minút sa záujem personalistu preorientuje na vašu osobnosť. Využite moment prvého dojmu vo váš prospech - vyberte si vhodný outfit na pohovor.