Zamestnávateľ mi neuznal prácu nadčas (aj keď existuje evidencia dochádzky a nadriadený bol pri vykonávaní nadčasu na pracovisku spolu s ostatnými zamestnancami)....
Čo robiť v prípade, ak zamestnávateľ nezabezpečí zamestnancovi stravovanie v zmysle ods.(1) a (2) par.152 Zákonníka práce, a ani mu neprispieva na stravu.
Môže nás zamestnávateľ nejako právne postihnúť za to, ak nebudeme odvádzať tržbu do banky, ale budeme si ich nechávať a zbierať na svoje výplaty, keďže...
Oznámil Vám zamestnávateľ, že Vám skrátil pracovný deň na 6 hodín, a v piatok máte voľno? Máte nárok, aby Vám zamestnávateľ poskytoval náhradu mzdy za...
Kedy môže zamestnanec okamžite ukončiť pracovný pomer? Výklad Zákonníka práce aj jeho vysvetlenie nájdete tu ...
Skúsenému personalistovi denne prejdú rukami desiatky životopisov. Na prečítanie a zhodnotenie vášho životopisu mu stačí 30 sekúnd a vie presne, či vás...
Máte v rukách výpoveď z organizačných dôvodov? Ste nespokojný, lebo počas výpovednej doby dostávate len 60% priemernej mesačnej mzdy počas 3 mesiacov...
Ste zamestnaná na dobu určitú? Otehotneli ste a chcete vedieť či ste pod nejakou ochranou lehotou a či Vám zamestnávateľ musí predĺžiť zmluvu alebo nie?
Má právo vedúci zamestnanec požadovať od organizácie preplatenie nadčasov, ak organizácia nemá nadbytok finančných prostriedkov, resp. môže organizácia...
Prešla vaša firma zo 100% výkonu na 70% výkon, čiže namiesto 20 odpracovaných dní pracujete len 14 dní? Z vašej pôvodnej mzdy ste dostali len 70%? Popri...
Viete kedy môže firma prepustiť zamestnanca z organizačných dôvodov a na čo máte v takomto prípade nárok?
Môže zamestnávateľ "prikázať" zamestnancovi podať výpoveď ?
Zamestnávateľ mi ponúkol skončenie pracovného pomeru dohodou k 30.4.2010 s tým , že mi vyplatí dvojmesačné odstupné. Ak budem súhlasiť s týmto návrhom...
Táto pracovná skupina ponúka stabilitu, zodpovedný prístup k práci a lojalitu, schopnosť dlhšie vydržať na pracovnej pozícii ako ich mladší kolegovia....
