Všetky články

Na krízové situácie treba myslieť skôr ako nastanú. Dlhodobá rezerva sa tvorí viac rokov a aj malá suma odkladaná pravidelne môže časom narásť na slušnú rezervu. Vo všeobecnosti je odporúčaná hranica minimálne 10 % z celkového príjmu domácnosti, zdôrazňuje analytička spoločnosti FinGO.sk Lenka Buchláková.

Nikto nechce stratiť skvelého zamestnanca. Napriek tomu skvelí zamestnanci odchádzajú. Plnohodnotne ich nahradiť trvá zvyčajne 6-8 mesiacov a stojí desaťtisíce eur.

Oživenie ekonomiky, ktorú negatívne zasiahla pandémia koronavírusu, môže trvať aj päť rokov. Hlavná ekonómka Svetovej banky Carmen Reinhartová upozornila na to, že pandémia spôsobí aj prehĺbenie ekonomickej nerovnosti vo svete.

Ak máte skúsenosti v oblasti obchodu a financií máme pre vás zaujímavú pracovnú ponuku. Staňte sa súčasťou švajčiarskej spoločnosti, ktorá privátnej aj firemnej klientele poskytuje kvalitné finančné služby po celom svete viac ako 160 rokov. Spoločnosť Swiss Life Select ponúka príležitosť tým, ktorí si chcú budovať vlastný tím aj tým, ktorí chcú byť... 

Technológie ženú svet neustále dopredu. Kladú na nás vysoké nároky a vyžadujú našu každodennú pozornosť. Opäť tu ale platí heslo - čoho máme v živote až príliš veľa, to nám neprináša prospech. Priznajme si to, telefón iba zriedkakedy pustíme z ruky. To však môže z dlhodobého hľadiska nášmu mozgu spôsobovať rôzne problémy. Dôvodom je vznikajúca závislosť... 

Slovenskí zamestnávatelia hlásia na 4. kvartál útlm svojich náborových aktivít, avšak oproti minulému štvrťroku sa náborové prostredie významne zlepšilo. Vyplýva to z Indexu trhu práce na 4. kvartál 2020 od spoločnosti Manpower Group.

"Toxickí" alebo problémoví ľudia popierajú akúkoľvek logiku. Zatiaľ čo niektorí žijú v blaženej nevedomosti ohľadom negativity, ktorú okolo seba šíria, druhí môžu byť naopak spokojní v nekonečnom chaose. Ako sa vedia inteligentní ľudia s týmito jedincami vysporiadať?

Vo väčšine krajín ľudia pracujú dlhšie a dlhšie. Posledná štúdia uverejnená v publikácii The Lancet Public Health analyzovala 15 284 mužov a žien vo veku 50 rokov a viac z anglickej štúdie starnutia od roku 2002 do roku 2013, na základe ktorej odpovedali na otázku, aký je najlepší vek na odchod do dôchodku.

Prijímanie tých správnych ľudí a následná pomoc pri ich postupe v práci je jednou z najväčších výziev, ktorým čelia zamestnávatelia a vedúci. Nestačí len nájsť talentovaných a schopných kandidátov, ale je dôležité si ich tiež udržať. Niekedy sme však oklamaní vlastným inštinktom a stáva sa, že až po chvíli si uvedomíme, že niečo nie je úplne tak, ako sme predpokladali a dúfali.