Dobrý deň prajem, chcela by som sa spýtať, keďže som v TPP a zároveň poberám predčasný starobný dôchodok, do konca roka sa musím rozhodnúť či zostanem...
Zamestnávateľ mi chce k 31. 12. 2010 ukončiť pracovný pomer dohodou z dôvodu zrušenia pracovného miesta. V zmysle kolektívnej zmluvy mi zároveň mieni vyplatiť...
Dobrý deň, som na materskej dovolenke, mám 1,5 ročného syna. Pred materskou som pracovala na Rýchlej záchrannej službe, ktorú vlastnila poliklinika. Počas...
Som dlhoročný zamestnanec štátnej správy, zamestnávateľ mi navrhol z dôvodu organizačných zmien (centralizácia úradu) trvalé preloženie od 1.10.2010 na...
Ako je to s odstupným v prípade ukončenia pracovného pomeru z dôvodu, že zamestnanec nesmie vykonávať prácu pre pracovný úraz?
Pracovník si dal výpoveď zo zamestnania podľa par. 69 odst. 2, pretože mu nebola vyplatená mzda za posledný mesiac vo výplatnom termíne a to výpoveďou...
Dňa 5.5.2010 so mnou zamestnávateľ uzatvoril zmluvu s týmto znením: pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú do 31.10.2010 so skúšobnou dobou 3 mesiace....
Má mama nárok na odchodné alebo odstupné, keď dala zamestnávateľovi výpoveď dohodou podľa par. 60 Zákonníka práce z dôvodu dlhodobej nespôsobilosti vykonávať...
Je možnosť požiadať písomne zamestnávateľa o predlženie pracovného pomeru, ak som na materskej dovolenke a pôjdem na rodičovskú dovolenku? Pracovný pomer...
Mám 2-ročnú dcéru a chcem sa vrátiť do zamestnania. Zamestnávateľ tvrdí, že nemá pre mňa miesto a ak sa rozhodnem nastúpiť, prepustí ma s odstupným zo...
Chcela by som vedieť, či má mama nárok na odchodné alebo odstupné, keď dala zamestnávateľovi výpoveď dohodou podľa par. 60 Zákonníka práce z dôvodu dlhodobej...
Chcem skončiť pracovný pomer okamžite, ktorý by mal byť v skúšobnej dobe, lenže nemám podpísanú zmluvu. Zamestnávateľ ma nahlásil na všetky úrady od 1.8.2010...
