Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku...
Základná výmera dovolenky je štyri týždne. Zamestnanci, ktorí dovŕšia v tomto roku 33 rokov, majú nárok až na päť týždňov. Pozrite sa, za akých podmienok...
Pracujem u zamestnávateľa, kde mám pracovnú zmluvu na dobu neurčitú a pracovný pomer naďalej trvá. Mám problém s nevyčerpanou dovolenkou za rok 2012 (21...
Svoju neprítomnosť v práci musíte ospravedlniť u zamestnávateľa buď sobášnym listom alebo potvrdením pohrebného ústavu. Zvyčajne zamestnávateľ poskytuje...
Maródoval som od februára do túna tohto roka. Mohol ma zamestnávateľ ukrátiť o dva dni dovolenky?
Do konca roka mám 16 dní nevyčerpanej dovolenky. Ako ju mám využiť, keď ju nemám ako vyčerpať? Môj zamestnávateľ mi nepreplatí zvyšných šestnásť dní dovolenky....
Prípad 1: Mám nárok na preplatenie starej dovolenky, z ktorej som vyčerpal možno jednu štvrtinu? Pracovný pomer trval od 1. februára 2012 do 19. júla 2013.
Dcéra pracovala na dobu určitú ako učiteľka v materskej škole na základe pracovnej zmluvy. Z toho jej vznikol nárok na nevyčerpanú dovolenku 12,5 dňa....
Zamestnanec je zamestnaný na dobu neurčitú. Doteraz odpracoval sedem rokov. V januári 2013 odpracoval celý mesiac a od februára 2013 je práceneschopný....
Chcem ukončiť pracovný pomer k 12. augustu 2013. Zamestnávateľ mi oznámil, že mi už za august nepatrí žiadna, ani alikvotná časť dovolenky.
Je to normálne, aby som platila dovolenku zamestnancovi, ktorý bol päť mesiacov doma práceneschopný? Dovolenka by sa predsa mala dávať za vykonanú prácu.
Pracovný pomer u zamestnávateľa mi končí 11. mája tohto roku. Na koľko dní dovolenky mám nárok v tomto roku? Mám nárok do mája čerpať 30 dní dovolenky,...
Mám nárok na dovolenku začiatkom roka, také tri dni? Môj zamestnávateľ s tým nesúhlasí a hovorí že nemám to odpracované na tento rok, pričom uňho pracujem...
Zamestnanec oznámil v práci, že nebude jeden deň prítomný, ale nevypísal si dovolenkový lístok. Zamestnávateľ mu za to dal absenciu - 8 hodín neplateného...
Chcel by som sa informovať, či podľa nového Zákonníka práce mi môže zamestnávateľ nariadiť, aby som všetky dni dovolenky, na ktoré mám nárok, vyčerpal...