Nezamestnaní, ktorí sú evidovaní na úrade práce, môžu v súčasnosti pracovať na základe pracovnej zmluvy, niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimopracovného...
So zamestnávateľom som sa "ne"dobrovoľne dohodla na čerpaní náhradného voľna za nadčasové hodiny. Náhradné voľno som ale nevyčerpala do 3 mesiacov a nakoľko...
Na pracovisko som nastúpil 01.06.2014 na pracovný pomer na dobu určitú do 30.11.2015 potom zamestnávateľ predĺžil môj pracovný pomer na dobu určitú od...
Zamestnanec nenastúpil do práce na plánovanú pracovnú zmenu. O dva dni neskôr bolo po ňom vyhlásené pátranie z dôvodu, že je nezvestný a ani rodina nemá...
V mojej práci sa diali reorganizačné zmeny a už ma viac nepotrebujú. Zamestnávateľ ma tlačí do výpovede dohodou. V zamestnaní by som bol 11. januára presne...
Minimálna mesačná mzda zamestnanca sa od januára 2017 zvýšila z 405 eur na sumu 435 eur. Zamestnanec, ktorý doteraz zarábal minimálnu mzdu, vykonával prácu...
Musí zamestnanec oznamovať miesto pobytu na dovolenke? Pýtala som si dovolenku od svojho nadriadeného a ten mi ju neschválil kvôli tomu, lebo som mu nechcela...
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov...
Zamestnanec, ktorý uzatvoril dohodu o spoločnej hmotnej zodpovednosti a ktorý pracuje na pracovisku s viacerými zamestnancami, ktorí uzavreli dohodu o...
Okamžité skončenie pracovného pomeru je výnimočný spôsob skončenia pracovného pomeru. Ide o jednostranný právny úkon zamestnávateľa, ktorý je účinný okamihom...
Rok a pol som pracovala vo firme ako brigádnička - teda na dohodu o brigádnickej práci študenta. Rozhodla som sa odísť a preto by som chcela vedieť, či...
Rozhodla som sa, že dám v práci výpoveď. Chcela som sa zamestnať v inom podniku, keďže ma však z predchádzajúceho zamestnania nechceli uvoľniť len s dvojmesačnou...
Už 5 rokov mám uzatvorený pracovný pomer na zastupovanie zamestnanca, tento pracovník už ale 4 roky znova pracuje! Ako sa to posudzuje? Zamestnávateľ mi...
Zamestnávateľ so mnou rozviazal pracovný pomer dohodou. V dohode sa uvádza, že mi bude preplatená nevyčerpaná dovolenka a vyplatená čiastka 2,5 násobku...
Je pravda, že zamestnávateľ disponuje s celou mojou dovolenkou? Zamestnanec nemá žiadne právo rozhodovať sa, kedy si chce čerpať dovolenku? Čitateľka Denisa
