Práca s ľuďmi - strana 8

Čo je PCM a
 |  Ľudské zdroje
Čo je PCM a ako môže pomôcť s komunikáciou?

Process Communication Model , teda inovatívny komunikačný a osobnostný model, ktorý vám umožní porozumieť, motivovať a komunikovať efektívne so svojím... 

Rozhovor s absolventom PCM
 |  Svet personalistiky
Rozhovor s absolventom PCM tréningu, MUDr. Jaroslavom Rosenbergerom

Lekári nesú obrovskú zodpovednosť vo svojej každodennej práci. Často krát pracujú pod tlakom, pritom komunikujú s pacientami a iným zdravotníckym personálom.... 

Aké sú súčasné trendy
 |  Ľudské zdroje
Aké sú súčasné trendy vo vzdelávaní personálu maloobchodnej predajnej siete?

Predaj vozidiel prechádza momentálne turbulentným obdobím. Nové technológie znevýhodňujú pozíciu skúsených predajcov a nájsť kvalitných budúcich predajcov... 

Prečo majú ľudia pod
 |  Ľudské zdroje
Prečo majú ľudia pod tlakom sklon k zbytočným chybám?

Koľkokrát ste oľutovali, že ste v stresovej situácii nereagovali inak? Tento pocit už zažil asi každý. Stresové situácie nás vedia vyviesť mimo našu zónu... 

Leadership v nemocnici novej
 |  Ľudské zdroje
Leadership v nemocnici novej generácie v Bratislave

Svet Zdravia je prevádzkovateľom 17 nemocníc v Košickom, Prešovskom, Banskobystrickom, Trnavskom, Nitrianskom, Trenčianskom a Bratislavskom samosprávnom... 

Šesť paradoxov úspešného vedenia
 |  Ľudské zdroje
Šesť paradoxov úspešného vedenia ľudí v budúcnosti

Vzhľadom na demografické a technologické zmeny riadenie ľudských zdrojov sa stane kľúčovou oblasťou úspechu a riadenia firmy. Žijeme v turbulentných časoch... 

Ako udržať zamestnanca vo
 |  Mám prácu
Ako udržať zamestnanca vo firme, keď chce odísť

Hoci to nie je pre zamestnávateľa príjemné, je to bežná situácia. Dobrí zamestnanci môžu dostať lepšiu ponuku, iná firma sa ich môže pokúsiť získať na... 

3 zásadné chyby pri
 |  Ľudské zdroje
3 zásadné chyby pri vedení ľudí. Robíte ich aj vy?

V súčasnosti je stále ťažšie nájsť kvalifikovaných, loajálnych a motivovaných zamestnancov. Často sa stáva, že nejakého nájdete, investujete do jeho zaškolenia... 

HR a značka zamestnávateľa
 |  Ľudské zdroje
HR a značka zamestnávateľa

Vo štvrtok, 7. júna 2018, sa v hoteli Apollo konal druhý workshop zo série HR Development Academy s témou HR a značka zamestnávateľa. Predpokladá sa, že... 

Kouči aj lektori na
 |  Ľudské zdroje
Kouči aj lektori na jednom mieste: Na toto miesto si príďte po úspech

V piatok, 25. mája, sa opäť stretli odborníci na ľudské zdroje a so svojím know-how sa podelili na podujatí Raňajky s Kariérou. Hovorilo sa o téme outplacementu,... 

Gamifikácia a jej využitie
 |  Ľudské zdroje
Gamifikácia a jej využitie v HR procesoch

Čo je najcennejším pokladom spoločnosti? Väčšina HR odborníkov sa zhodne na jednoznačnej odpovedi- jej ľudia. Ako ale docieliť, aby zamestnanci boli angažovaní,... 

Objavitelia a zabijaci: Typológia
 |  Ľudské zdroje
Objavitelia a zabijaci: Typológia hráčov a jej využitie v HR

Prečo sa hráme hry? Lebo je to zábava, núka sa odpoveď. Lenže zábava znamená pre každého niečo iné. Čo je tou motiváciou, ktorá nás prinúti riskovať zlomeninu... 

Interné sociálne siete –
 |  Ľudské zdroje
Interné sociálne siete – buzzword alebo reálna vec?

Svet okolo nás sa vyvíja neuveriteľným tempom. Čo platilo včera, je dnes už často po záruke a zajtra sa to už bude dobre vynímať akurát tak niekde v múzeu,... 

Efekt motýlích krídel
 |  Ľudské zdroje
Efekt motýlích krídel

HR Development Academy otvára sezónu workshopov 8. marca 2018 témou HR, gamifikácia, technológie a aplikácie. Stretnutie riaditeľov a HR manažérov prebehne... 

Ilustračné foto
 |  Hľadám prácu
4 lži, ktoré hovoria personalisti na pohovore: Nedajte sa nachytať

Ak si hľadáte prácu a máte za sebou niekoľko pohovorov, upriamte svoju pozornosť na to, čo vám počas nich personalisti hovoria. Ubehol od pohovoru nejaký... 

Staršie správy
Staršie správy