Najímanie ľudí

Ako udržať zamestnanca vo firme, keď chce odísť

Mám prácu  /   Diskusia

Hoci to nie je pre zamestnávateľa príjemné, je to bežná situácia. Dobrí zamestnanci môžu dostať lepšiu ponuku, iná firma sa ich môže pokúsiť... 


Ilustračné foto

Zbytočnosti v životopise: Toto by ste do vášho CV písať nemali

Hľadám prácu  /   Diskusia

Chcete, aby váš životopis personalistu zaujal? Na upútanie pozornosti nemáte veľa času. Preto je dobré, ak má váš životopis optimálnu dĺžku – maximálne 2 strany a obsahuje relevantné informácie. Čomu by ste sa mali vyhnúť pri jeho písaní? Dajte si pozor na tieto časté chyby a zbytočnosti, ktoré v životopise nemajú čo hľadať.


6 viet, ktoré by

6 viet, ktoré by ste chceli, aby vyslovil aj váš šéf: Takto sa správajú tí najlepší nadriadení

Mám prácu  /   Diskusia

Ak by ste mali jedným slovom opísať vášho šéfa, čo by ste o ňom povedali? Je otvorený vašim nápadom, alebo návrh akejkoľvek novinky okamžite zmietne zo stola? Dobrí aj zlí šéfovia majú svoje charakteristiky, v tomto článku sa však pozrieme na vysnívaných nadriadených, ktorých by chcel mať v práci každý. Pozrite sa, ako uvažujú a čo si myslia o správaní... 


Chcete najlepších zamestnancov? Pomôžu

Chcete najlepších zamestnancov? Pomôžu vám zdravé benefity

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Zdravé benefity pomáhajú firmám získať a udržať kvalitných zamestnancov v dnešnej zložitej situácii na trhu práce. Ukazujú to výsledky súťaže Zdravá firma roka, ktorú pravidelne organizuje Union zdravotná poisťovňa.


Firmy, chcete si udržať

Firmy, chcete si udržať zamestnancov? Nemusíte im zvýšiť plat, stačí, ak začnete robiť toto

Mám prácu  /   Diskusia

Keď je firemný rozpočet obmedzený, ťažko sa zamestnancom zvyšuje mzda. Práve to je častý spôsob, ako sa firma snaží udržať si zamestnanca, keď zvažuje, že odíde. Existuje však niekoľko spôsobov, ako možno pracovníka oceniť aj bez toho, že na výplatnej páske uvidí vyššiu sumu. Niekoľko štúdií totiž ukázalo, že spokojnosť zamestnancov nie je prepojená... 


Tohto šéfa by ste

Tohto šéfa by ste chceli aj vy: Svojim zamestnancom daroval nové autá a byty

Mám prácu  /   Diskusia

Spokojnosť vlastných zamestnancov je rovnako dôležitá ako spokojnosť zákazníkov. Savji Dholakia, miliardár z indického Suratu, ktorý podniká s diamantmi a vlastní spoločnosť Hare Krishna Exports, tejto poučke rozumie dokonale. Nedávno totiž kráľovsky obdaroval svojich zamestnancov. Pozrite sa, z akých darov sa mohli tešiť.


Ako získať a udržať

Ako získať a udržať talenty vo firme? Príďte sa to naučiť

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Už 16. februára otvára projekt HRDA svoje prvé podujatie. Workshop na tému Talent manažment a plánovanie nástupníctva. Jedným zo spíkrov bude skvelá Zuzka Száraz, ktorá pôsobí ako HR manažér v obľúbenom kníhkupectve Martinus.


Nenávidíte svoju prácu? Nie

Nenávidíte svoju prácu? Nie ste sami, týchto 5 problémov trápi väčšinu ľudí

Mám prácu  /   Diskusia

Aj vy sa často sťažujete, ako svoju prácu nemáte radi? Každé ráno si vzdychnete, že sa vám do nej vôbec nechce ísť? Snívate o tom, ako víťazoslávne vkročíte do šéfovej kancelárie a hodíte mu na stôl vašu výpoveď? Nemyslite si, že ste jediný. Podobne ako vy uvažuje veľmi veľa ľudí. Nie sú spokojní so svojimi kolegami, neteší ich, že sa už roky pozerajú... 


Zamestnávatelia, zistite, ako si

Zamestnávatelia, zistite, ako si udržať najlepších ľudí vo firme: Naučí vás to tento workshop

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Vždy aktuálne informácie z oblasti rozvoja ľudských zdrojov prináša, nie len personalistom, úspešný projekt HRDA. Séria workshopov a konferencie otvára už 8. sezónu, počas ktorej majú firmy možnosť navzájom zdieľať svoje skúsenosti, názory a postoje so špičkami z HR oblasti. Nedávno ste sa mohli dočítať o kompletnom programe HRDA 2017, ako aj o riešení,... 


Čo čaká oblasť ľudských

Čo čaká oblasť ľudských zdrojov v roku 2017? Na toto sa pripravte

Ľudské zdroje  /   Diskusia

Projekt HRDA už sedem rokov stabilne pôsobí vo svete HR. Mnohým spoločnostiam pomohol nastoliť účinné interné procesy a dosiahnuť tak efektívnejší a rýchlejší rast. Tento rok tomu nebude inak a môžete sa tešiť na inovovanú ôsmu sezónu, počas ktorej vám poskytneme priestor na podnetné diskusie, výmenu skúseností, názorov a postojov len s tými najväčšími rybami zo sveta HR.



Citáty o práci a kariére

Paul McKenna

Ľudia zlyhávajú nie preto, že chyba je v nich, ale preto, že zlyhanie je súčasťou cesty, ktorá vedie k úspechu.

Paul McKenna