Práca na živnosť

poradnaporadna

Pracujem v SBS. Svoje pracovisko mám na recepcii istej zahraničnej firmy ako strážna služba. Môj zamestnávateľ stále "vymýšľa" novoty, pri ktorých ideme s platom dolu. To, že nám neplatí nadčasové hodiny, príplatky za so-ne atď. na to sme si už zvykli. Teraz podľa najnovšieho nám dal podpísať zmluvy, podľa ktorých oficiálne odpracujeme len hodiny podľa kalendára, t.j. 37,5 hod. týždenný úväzok a ostatná dostaneme na druhej páske. Mesačné odpracujeme 240-252 hod. Sme si vedomí, že nám klesne dovolenkový priemer, nemocenská a čo je najzáväznejšie, sme všetci v preddôchodkovom veku. Nesúhlasili sme a tak nám bolo povedané, že kto nepodpíše, má výpoveď. Chcem sa spýtať, či je možné pracovať na živnosť priamo v tej istej zahraničnej firme, samozrejme po dohode s ňou a aké sú podmienky.

Poradňa: Práca na živnosť sa nespravuje Zákonníkom práce a je založená na princípe dobrovoľnosti a záleží výlučne na dohode zmluvných strán, či sa rozhodnú takýto vzťah uzavrieť. Živnostník na základe zmluvy vykonáva práce v rozsahu a spôsobom , na akom sa dohodli s objednávateľom a spravidla vystavuje mesačne faktúry za poskytnuté služby. Súčasne musí plniť samostatne, t.j. už nie prostredníctvom zamestnávateľa resp. objednávateľa všetky odvodové a daňové povinnosti.

 

04.10.2010

 

Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk

Viac o téme: Poradna Kariera2010
  • Autor: © Zoznam

Súvisiace články

 
Staršie správy
Staršie správy