To podstatné je očiam neviditeľné," povedal Malý princ. Čo by dnes povedal Malý HR princ?
Keď som pred 10-timi rokmi počula klienta hovoriť: "Kto nemá dobrý životopis, ten sa nedostane na pohovor", myslela som, že snívam.
Minulý týždeň som počula: "Ak niekto príde na pohovor s 3-stranovým životopisom, už to o niečom svedčí."
Všimli ste si?
❌ Ani v jednej reakcii nebol posudzovaný kandidát, ale forma.❌
Áno, toto robí štrukturovaný životopis. Vyzdvihuje formu nad znalosti. Uchádzači sú často posudzovaní podľa:
❗medzier v rokoch
❗počtu strán životopisu
❗podľa inej ako požadovanej praxe
10 tipov ako efektívne čítať životopisy
1/ Nájdite 3 dôležité pracovné skúsenosti relevantné pre vašu pozíciu.
2️/ Ak má kandidát požadované skúsenosti, zapíšte si telefonický kontakt.
3️/ Zavolajte kandidátovi a opýtajte sa na 5 vecí, ktoré rozhodnú o pozvaní.
4️/ Sledujte komunikačné schopnosti - často dôležitejšie než perfektný životopis.
5️/ Neposudzujte medzery v kariére - môžu skrývať osobný rast.
6️/ Hľadajte prenositeľné zručnosti z iných odvetví.
7️/ Zamerajte sa na výsledky, nie na popisy práce.
8️/ Dajte šancu netradičným kariérnym cestám.
9️/ Buďte profesionálni - neposudzujte podľa formátu či drobných chýb.
10/ Všetko podstatné zistíte na osobnom stretnutí.
„To podstatné je očiam neviditeľné," povedal Malý princ. A malý HR princ by vám povedal, že to podstatné v životopise nenájdete.
🤌 Dajte ľuďom šancu skôr ako ich životopisu 🤌
Aby ste dosiahli úspech pri čítaní životopisu, všímajte si vlastnosti a zručnosti človeka. Nájdite, čo dokáže a čo sa ľahko naučí. Tvorte príležitosti. Vy generujete úspech spolu.
Ste pripravení transformovať svoj životopis a s ním aj svoju kariéru? Začnite už dnes! https://silviaskalicka.sk/kontrola-zivotopisu/
Silvia Skalická – job mentor, www.silviaskalicka.sk, pomôžem vám nájsť nové riešenia, či už ste na strane zamestnávateľa alebo sa uchádzate o prácu. Ak ste zistili, že vašim spôsobom nedosahujete výsledky, je čas urobiť nový krok.
