Aj keď ste výborný kandidát, niektoré vety môžu počas pohovoru pokaziť dojem natoľko, že vám už nikto nezavolá späť. Pozrite sa, čo radšej nehovoriť – a čo povedať namiesto toho.
„Prepáčte, že meškám, ale nemal mi kto postrážiť dieťa.“
Vysvetliť meškanie je slušné, ale ak do toho hneď zatiahnete súkromné problémy, budíte dojem, že nie ste schopní oddeliť prácu a osobný život.
Rodinné povinnosti má každý. No ak vám bránia prísť včas už na pohovor, čo potom v práci? Lepšie je jednoducho prísť načas. A ak už meškáte, stačí stručné a profesionálne ospravedlnenie – bez podrobností.
„Plánujem mesačnú dovolenku.“
Dovolenka naplánovaná rok dopredu je úplne v poriadku – ale nevyťahujte to ako prvú vec pri otázke: „Kedy môžete nastúpiť?“
Ak máte pevný termín, buďte úprimní, ale zároveň ukážte, že vám na práci záleží. Napríklad: „Mám naplánovanú cestu, ktorú už nemôžem presunúť. Rád/rada však odpracujem viac hodín vopred alebo sa dohodnem na inom riešení.“
„Nenávidím demokratov/socialistov.“
Politika na pohovor nepatrí. Pokiaľ neidete pracovať pre think-tank alebo spravodajský portál, nevstupujte do diskusií o politike, náboženstve či iných citlivých témach. Môže to spôsobiť rozpačitý moment alebo rovno ukončiť vašu šancu.
„Mojím snom je pracovať na výletnej lodi.“
Mať sny je super. Ale ak počas pohovoru poviete, že túžite odísť pracovať na druhý koniec sveta, zamestnávateľ nadobudne pocit, že túto prácu beriete len ako dočasné riešenie.
Radšej hovorte o tom, čo vás láka na tejto konkrétnej pozícii – nie na tej v Karibiku.
„Som tehotná.“
Zamestnávateľ vás nesmie diskriminovať pre tehotenstvo. No realita je, že ak túto informáciu prezradíte hneď na pohovore, môže to ovplyvniť jeho rozhodovanie.
Odporúča sa túto skutočnosť spomenúť až po ponuke práce – a ideálne rovno s návrhom, ako zvládnuť nástup aj vašu neprítomnosť.
„Môj posledný šéf bol blázon.“
Nikdy nehovorte zle o predošlom šéfovi, kolegoch či firme. Aj keby ste mali pravdu, budete pôsobiť ako niekto, kto prenáša problémy – nie riešenia. Skúste neutrálnejšiu formuláciu, napríklad: „Naša spolupráca mala viacero výziev, ale veľa som sa naučil/a.“
„Máte príťažlivú asistentku.“
Toto je okamžitý červený signál. Vtipy o výzore kolegov môžu byť vnímané ako prejav nevhodného správania – alebo dokonca sexuálneho obťažovania.
Držte sa profesionálnych tém. Lichôtky tohto typu môžu pohovor skôr ukončiť ako spríjemniť.
„Nemám žiadne otázky.“
Pohovor nie je výsluch, ale dialóg. Ak sa na konci neopýtate nič, vyzerá to, že nemáte záujem, alebo ste sa vôbec nepripravili.
Pýtajte sa na tím, vízie firmy, možnosti rastu. Napríklad: „Ako vyzerá bežný pracovný deň na tejto pozícii?“ alebo „Ako vyzerá zaškolenie nového človeka?“
