Úspech na pracovnom pohovore často závisí od toho, ako dobre ste pripravení na najčastejšie kladené otázky. Ak viete, čo vás čaká a ako na to odpovedať, máte oveľa väčšiu šancu získať vysnívanú prácu. V tomto článku vám ukážeme, ako odpovedať na kľúčové otázky, ktoré môžu rozhodnúť o vašom úspechu.
1. Povedzte nám niečo o sebe
Táto otázka zaznie na takmer každom pohovore. Najlepší spôsob, ako na ňu odpovedať, je stručne a vecne prejsť svoju kariéru v priebehu 45 sekúnd. Začnite najstaršími skúsenosťami a postupujte k tým najnovším. Vašu odpoveď zakončite vetou: „A práve to ma priviedlo k tejto príležitosti, na ktorú sa veľmi teším.“
2. Prečo by sme si mali vybrať práve vás?
Táto otázka sa často objavuje v rôznych podobách: Aké sú vaše silné stránky? Čo vás odlišuje od ostatných kandidátov? Odpoveď by mala byť priamo spojená s pracovnou ponukou. Pozrite si požiadavky v inzeráte a zdôraznite, ako napĺňate každú z nich. Ak vám chýba jedna z požadovaných zručností, vysvetlite, ako ju plánujete nahradiť alebo sa ju rýchlo naučiť.
3. Aké sú vaše platové očakávania?
Pri tejto otázke je dobré vyhnúť sa konkrétnej sume, ak nemusíte. Odpovedzte napríklad: „Potreboval by som viac informácií o pracovnej náplni, aby som mohol lepšie odpovedať.“ Ak na vás tlačia, môžete sa opýtať: „Môžete mi prezradiť schválené platové rozpätie pre túto pozíciu?“ Až ak vás donútia uviesť sumu, ponúknite široké rozpätie, napríklad 1 500 – 2 500 EUR, aby ste si zachovali priestor na vyjednávanie.
4. Aká je vaša najväčšia slabina?
Nikdy nehovorte o slabosti, ktorá by mohla byť dôvodom na vyradenie. Skúste odpovedať štruktúrovaným spôsobom:
-
Silná stránka: „Mám vysoké nároky na svoju prácu…“
-
Slabá stránka: „… čo môže niekedy viesť k frustrácii, keď ostatní nepracujú rovnako precízne…“
-
Riešenie: „… ale naučil som sa efektívne komunikovať a spolupracovať, aby som udržal dobrú atmosféru v tíme.“
5. Kde sa vidíte o päť rokov?
Odpoveď by mala byť neutrálna a prispôsobená danej firme. Najlepšie je povedať: „Očakávam, že budem napredovať na základe svojich výsledkov a postupne preberiem viac zodpovednosti.“ Ak chcete získať viac informácií o vízii firmy, môžete sa opýtať: „Akým smerom sa bude táto pozícia vyvíjať v budúcnosti?“
6. Prečo ste odišli z poslednej práce?
Ak ste boli prepustení, môžete odpovedať: „Firma prechádzala reštrukturalizáciou a moja pozícia bola zrušená.“ Ak ste odišli dobrovoľne, povedzte: „Bol som pripravený na nové výzvy a táto pozícia ma oslovila.“ Nikdy nehovorte negatívne o bývalom zamestnávateľovi!
7. Prečo chcete opustiť súčasnú prácu?
Podobne ako pri predchádzajúcej otázke, odpoveď by mala byť pozitívna. Povedzte napríklad: „Som pripravený na nové príležitosti a rád by som sa posunul v tejto oblasti, ktorá ma zaujíma.“ Ak spomeniete konkrétne úlohy, ktoré táto pozícia zahŕňa, zdôrazníte, že ste vhodný kandidát.
8. Čo viete o našej firme?
Pred pohovorom si prečítajte webovú stránku firmy, zistite, čo robí a kto sú jej konkurenti. Ak viete povedať, čím sa táto spoločnosť odlišuje od ostatných, získate plusové body.
9. Ako zvládate stres?
Najlepšia odpoveď je krátka a pozitívna: „Zvládam stres veľmi dobre.“ Ak chcete povedať viac, môžete dodať: „Zažil som náročné situácie, ale vždy som si s nimi vedel poradiť.“ Vyhnite sa dlhým vysvetleniam, ktoré by mohli naznačiť, že sa pod stresom zlomíte.
10. Povedzte mi o situácii, keď ste…
Tento typ otázok sa nazýva behaviorálne otázky. Pripravte si vopred 10 príbehov zo svojej kariéry, ktoré ilustrujú vaše úspechy, riešenie konfliktov alebo schopnosť zvládnuť výzvy. Keď dostanete otázku, upravte jednu z pripravených odpovedí tak, aby sedela na danú situáciu.
Záver: Buďte pripravení a sebavedomí
Pohovor je príležitosť ukázať, že ste ideálny kandidát. Odpovedajte vecne, sebavedomo a pozitívne. Nezabudnite sa na konci opýtať: „Aký je ďalší krok v tomto výberovom procese?“ a dajte najavo svoj záujem o pozíciu.
