Nedeľa16. február 2025, meniny má Ida, Liana, zajtra Miloslava

Ako odpovedať na otázku: „Aké sú vaše platové očakávania?“

Jedným z najčastejších, ale aj najťažších momentov počas pracovného pohovoru je otázka o vašich platových očakávaniach. Personalisti ju často kladú s cieľom zistiť, či sú schopní ponúknuť vám adekvátnu mzdu. Ako teda správne odpovedať, aby ste nezískali nižší plat, ako by ste si zaslúžili, ale zároveň nestratili príležitosť?

Tu sú tri stratégie, ako sa vysporiadať s touto otázkou a dosiahnuť najlepšie možné výsledky.

Prečo sa vás personalista pýta na plat?

Povedzme si rovno: Táto otázka nie je určená na to, aby vás nachytala na nižšiu mzdu. Personalisti a náborári sa vás pýtajú na plat, pretože každá pozícia má stanovený rozpočet, ktorý sa musí dodržiavať. Zároveň je ich záujmom nezdržovať vás ani seba dlhými kolami pohovorov, ak si nemôžu dovoliť vyhovovať vašim platovým očakávaniam.

Z pohľadu kandidáta je táto otázka dôležitá, pretože vám pomáha zistiť, či ponúkaná pozícia zodpovedá vašim očakávaniam nielen z hľadiska náplne práce, ale aj platu a benefitov. Je tiež užitočné mať predstavu o platovom rozsahu predtým, ako prejdete k ďalšiemu kroku v náborovom procese.

Stratégia č. 1: Odklon otázky na inú tému

Ak nechcete okamžite odpovedať na otázku o plate, môžete sa pokúsiť presmerovať konverzáciu. Toto je často najlepšia voľba, najmä ak máte podozrenie, že vaše predchádzajúce alebo súčasné platy by vám mohli v tejto situácii uškodiť.

Je dôležité vedieť, že zákony o zverejňovaní predchádzajúcich platov sa líšia v závislosti od krajiny, a v niektorých regiónoch, ako napríklad v niektorých štátoch USA, je nelegálne pýtať sa na predchádzajúci plat. Pred pohovorom si preto overte, aké pravidlá platia vo vašej lokalite.

Tu je niekoľko spôsobov, ako odkloniť túto otázku:

  1. Spýtajte sa na rozpočet pozície: „V súčasnosti si nie som úplne istý, aké sú všetky detaily tejto pozície. Mohli by ste mi povedať, aký je platový rozsah pre túto rolu?“
  2. Presuňte rozhovor k vašim kvalifikáciám: „Rád by som sa vrátil k mojej kvalifikácii a tomu, ako môžem prispieť k tímu.“

Tieto odpovede môžu byť trochu nepríjemné, ale dôležité je, že vám dávajú viac času na premyslenie a lepšie vyjednávanie.

Stratégia č. 2: Uveďte platový rozsah

Ak sa rozhodnete odpovedať priamo, jedným z najlepších spôsobov je poskytnúť platový rozsah namiesto presného čísla. Tento prístup vám umožní mať flexibilitu a zároveň ukázať, že máte informácie o trhu práce a vyjednávaciu pozíciu.

Pred pohovorom sa nezabudnite pripraviť. Zistite si, aký je bežný plat pre danú pozíciu na základe vašich skúseností. Existujú rôzne online nástroje, ako je Glassdoor, ktoré vám môžu poskytnúť užitočné informácie. Niekedy vám môže pomôcť aj rozhovor s kolegami v odvetví alebo priamo s náborárom.

Príklad odpovede:

„Na základe môjho výskumu a požiadaviek pozície by som očakával plat v rozmedzí od 1 500 € do 2 000 € mesačne, ale samozrejme som otvorený diskusii o detailoch celkového balíka.“

Stratégia č. 3: Byť flexibilný a komunikovať o benefitoch

Plat nie je jediným faktorom, ktorý ovplyvňuje vašu rozhodovaciu schopnosť pri výbere zamestnania. Okrem platu by ste mali zvážiť aj ďalšie faktory, ako sú príležitosti na rast, dovolenka, pracovný čas alebo iné benefity. Preto nezabudnite v odpovedi spomenúť, že sa zaujímate aj o ďalšie aspekty pracovnej ponuky.

Príklad odpovede:

„Pre túto pozíciu by som očakával plat medzi 1 700 € a 2 300 €, ale dôležitá je pre mňa aj diskusia o benefitnom balíku a možnostiach profesionálneho rastu.“

Otázka o platových očakávaniach je len jedným z mnohých krokov počas pohovoru. Aj keď sa môže zdať, že ide o nepríjemnú a ťažkú otázku, správnym prístupom a dôkladnou prípravou môžete dosiahnuť, že budete lepšie pripravení a dostanete ponuku, ktorá zodpovedá vašim očakávaniam.

Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Pre praktické tipy a súťaže sledujte Facebook profil Kariéra.sk. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.
 

Viac o téme: KariéraPlatPracovný pohovorNegotiácia
Nahlásiť chybu

Odporúčame

Správy

Ekonomika

Šport

Novinky

Stream naživo

Predpredaj.sk - Tu sa rodia zážitky

Celý program