Ako presvedčiť zamestnávateľa, že ste ten pravý kandidát: Tipy pre úspešný pracovný pohovor

Nedostatok pracovných skúseností 

„Aj keď nemám pracovné skúsenosti, myslím si, že by ste ma mali zamestnať, pretože som ochotný sa učiť a rozvíjať svoje vedomosti. Okrem toho sa rýchlo učím a rýchlo sa prispôsobujem každej pracovnej situácii, a tiež sa dobre orientujem v nových situáciách.“

Každé z uvedených tvrdení je dobré podložiť konkrétnym príkladom. Môže to byť príklad z vášho každodenného života, situácia, do ktorej ste sa dostali počas štúdia alebo keď ste sa venovali nejakému hobby.

Som najlepší

„Mali by ste ma zamestnať, pretože som najlepší kandidát. Som spoľahlivý, pripravený vykonať každú úlohu, ktorý mi bude zverená, a vždy dávam zo seba to najlepšie. Nemám strach z neznámeho a rád sa učím nové veci.“

Aj v tomto prípade je dobré odpoveď podložiť konkrétnym príkladom, a ešte lepšie, ak môžete zdôrazniť, že to o vás povedal váš bývalý mentor, profesor, zamestnávateľ...

Rozdielnosť

„Verím, že každý kandidát, ktorého ste pozvali na pohovor, môže tento job vykonávať dobre. To, čím sa ja líšim, je, že do práce naozaj prinášam nadšenie a dávam zo seba všetko, aby som úlohy vykonal najlepšie, ako viem. Napríklad mám štyroch súrodencov. Môj starší brat a sestra majú skvelé kariéry – obaja celý život tvrdo pracovali, a začali od nuly. Moja mladšia sestra nedávno po štvrtý raz dostala povýšenie a mladší brat začal pred šiestimi mesiacmi svoju prvú serióznu prácu a už teraz ho šéf vyzdvihol ako príklad skvelého pracovníka. Môžete tomu veriť alebo nie, ale môžem vám povedať, že som 'rovnakého druhu'. Mám obrovskú vôľu a usilujem sa o dokonalosť, a verím, že vy hľadáte zamestnanca, ktorý bude vynikajúco vykonávať svoju prácu.“

Niekedy môže krátky príbeh alebo anekdota zamestnávateľovi veľmi dobre ukázať, ako ste motivovaní a dobrí v tom, čo robíte, preto je dôležité pred pohovorom premyslieť, čo by ste mohli zaujímavého povedať, keď vám položí túto otázku.

Vztah k zákazníkom

„Verím, že moje schopnosti a zručnosti sú viac než vynikajúce, pokiaľ ide o prácu so náročnými klientmi a keď je potrebné vyjsť im v ústrety.“

Ak ste mali príležitosť spolupracovať so spoločnosťami alebo klientmi, spomeňte niektorých z nich. Ak máte možnosť, môžete požiadať niektorých klientov, s ktorými ste výborne spolupracovali, o krátku referenciu, ktorá podloží vaše tvrdenia.

Lepšia budúcnosť

„Predovšetkým viem, že by som túto prácu robil dobre, pretože je to presne to, čo ma zaujíma a čo mi poskytuje možnosť sebarozvoja.“

Aj keď si myslíte, že to je samozrejmé, vždy zamestnávateľovi zdôraznite, že chcete robiť prácu, na ktorú ste sa prihlásili, a že by vás veľmi potešilo, keby si vybral práve vás. Zamestnávatelia majú radi proaktívnych kandidátov, ktorí sa neboja vyjadriť, že je to práca, ktorú naozaj chcú robiť. To im poskytuje určitú istotu, že nebudete chcieť odísť po pár mesiacoch, ale že sa skutočne angažujete, pretože robíte to, čo vás baví.

Dobrý dôvod na zamestnanie

„Mali by ste ma zamestnať, pretože mám päť rokov pracovných skúseností v odbore a som odborník vo svojom pracovnom poli. Pracujem tvrdo, som trpezlivý, verím si a som úprimný. Ale najdôležitejšie zo všetkého je, že naozaj chcem nové výzvy v živote a chcem zlepšiť svoje zručnosti.“

Nebojte sa byť sebavedomí. Ak viete, akú hodnotu máte, povedzte to jasne a nahlas. Neznie to arogantne, ale sebavedome. Ak vám zamestnávateľ položí ďalšie otázky alebo vyjadrí pochybnosti o vašom tvrdení, buďte pripravení sa postaviť za seba a svoje kvality podložiť faktami, ale zachovajte pokojný a sebavedomý tón.

Ja som ten pravý

„Myslím si, že by ste mali zamestnať mňa, pretože mám všetky potrebné kvality, ktoré od kandidátov očakávate a ktoré ste uviedli v inzeráte na prácu. Viem, že existujú aj ďalší kandidáti, ktorí sú pravdepodobne rovnako schopní, ale myslím si, že v komunikatívnosti som lepší, čo môžete vidieť aj v príkladoch, ktoré som uviedol v životopise.“

Vždy buďte sebavedomí a dajte zamestnávateľovi najavo, že ste svoj životopis prispôsobili priamo jemu a jeho inzerátu. Týmto spôsobom ho motivujete, aby si váš životopis podrobne preštudoval, ak to už neurobil, alebo ho upozorníte na niektoré informácie, ktoré si možno nepamätá z rozhovorov s inými kandidátmi.

Ambícia

„Vždy sa postarám o to, aby každý úkol bol vykonaný dobre, rýchlo sa učím a rýchlo sa prispôsobujem. Som kreatívny a rád pracujem s ľuďmi, rád ich vediem a motivujem ich, aby rozvíjali svoje zručnosti.“

Kreativita a komunikatívnosť sú vlastnosti, ktoré kandidáti často spomínajú v žiadosti alebo počas pohovoru, ale zabúdajú, že bez konkrétnych príkladov zostanú len frázami, ktorým môže zamestnávateľ uveriť, ale aj nemusí. Nikdy nenechávajte veci na náhodu: každé svoje tvrdenie sa snažte podložiť faktami.

Priama odpoveď

„Pretože jednoducho chcem byť najlepší. Chcem posunúť túto spoločnosť.“

Zamestnávateľovi sa bude páčiť, ak uvediete, aký prínos môžete mať z práce, ktorú ponúka, ale ešte viac ho poteší, keď uvediete, ako môžete pomôcť jemu zlepšiť jeho podnikanie. Premýšľajte o tom, čo ešte môžete ponúknuť zamestnávateľovi, čo presahuje opis práce v inzeráte.

Nedostatok skúseností nie je prekážkou

„Som si vedomý, že mi chýbajú skúsenosti, ale som si istý, že to môžem dohnať, pretože mám veľkú vôľu učiť sa a zaujímajú ma nové technológie. Ľahko sa motivujem a mám sebavedomie. Okrem toho rád pracujem v tímoch.“

Nedostatok skúseností by nemal viesť k nedostatku sebavedomia. Vždy verte vo svoje schopnosti. Vy hľadáte len príležitosť ukázať všetko, čo viete, a to, že vám chýbajú skúsenosti, neznamená, že musíte pochybovať o kvalitách, ktoré ste presvedčení, že máte.

Asistent

„Som spoľahlivý, nezávislý a tvrdo pracujem. Mám skúsenosti a rád pracujem s ľuďmi.“

Samostatnosť v práci je jednou z najcennejších vlastností. Ak sa môžete tým pochváliť, určite zdôraznite zamestnávateľovi, ako málo času vám trvalo, kým ste sa „zorientovali“ na predchádzajúcich pracovných miestach a ako si vašu samostatnosť cenili kolegovia.

Práve táto firma

„Okrem toho, že ma zaujíma táto konkrétna práca, vždy som chcel pracovať pre vašu spoločnosť. Túto činnosť sledujem už roky, a to buď cez predchádzajúce zamestnania, alebo sledovaním zahraničných trendov, odborných literatúr, a obzvlášť sa mi páči, ako ste minulý rok urobili rozhodnutie o (...), začali výrobu (...), zahanbili konkurenciu, keď ste (...). Verím, že u vás sa môžem veľa naučiť o oblasti, ktorá ma konkrétne zaujíma, a že vám, práve preto, že tak intenzívne sledujem vašu prácu, môžem ponúknuť niektoré dobré nápady, ako ešte viac zlepšiť oblasť (...).“

Niekedy nebude pre vás najdôležitejšia pracovná pozícia, ale firma, ktorá inzeruje pracovnú ponuku a pre ktorú by ste veľmi chceli pracovať. Ak je to tak, ukážte zamestnávateľovi, že vaše nadšenie pre túto firmu je podložené faktami, ktoré ste získali z predchádzajúcich zamestnaní alebo z monitorovania tohto sektora. Ukážte, že viete vidieť širší obraz a prispieť k tomu, aby váš ideálny zamestnávateľ v tomto obraze obsadil čo najlepšiu pozíciu.

Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Pre praktické tipy a súťaže sledujte Facebook profil Kariéra.sk. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.