Ak ste už absolvovali pracovný pohovor, určite ste v jeho závere dostali možnosť opýtať sa nejakú otázku. Väčšina uchádzačov to nevyužíva, pretože nevedia, čo by sa mohli potenciálneho zamestnávateľa opýtať. Dobré otázky pritom môžu zanechať pozitívny dojem, a ešte sa dozviete o firme a pracovnom mieste aj niečo extra.
Ak na najbližšom pracovnom pohovore takúto možnosť dostanete, určite ju nepremárnite. Pokiaľ neviete, čo by ste sa opýtali, máme pre vás pár tipov. Tieto otázky sú zaujímavé, praktické a podľa odpovedí sa môžete lepšie rozhodnúť, či je táto pozícia pre vás vhodná.
- Ako vyzerá typický pracovný deň na tejto pozícii?
Zistíte, čo sa od vás očakáva a na čo všetko by ste sa mali pripraviť. - Ako spoločnosť podporuje kariérny postup zamestnancov?
Ak túžite po povýšení a rozvoji svojej kariéry, odpoveď na túto otázku vám veľa napovie. - Aké sú hlavné priority, ktoré by som mal/-a riešiť v prvých troch mesiacoch na tejto pozícii?
Táto otázka ukazuje váš záujem o rýchlu adaptáciu a orientáciu na výsledky. Pravidlo 30-60-90 je v novom zamestnaní veľmi dôležité. - Ako sa meria úspech na tejto pozícii?
Pre každého je úspech niečo iné, takže takto zistíte, na základe čoho budú posudzovať vaše výsledky. - Ako by ste opísali najúspešnejšieho človeka, ktorý túto pozíciu v minulosti zastával?
Táto otázka vám pomôže lepšie pochopiť, aké kvality a zručnosti firma najviac oceňuje.
(Zdroj: Getty Images) - Akým výzvam v súčasnosti čelí tím alebo oddelenie, kde budem pracovať?
Je dobré dopredu vedieť, na čo sa pri príchode do novej práce pripraviť. - Ako firma podporuje rozvoj alebo vzdelávanie zamestnancov?
Týmto naznačíte, že sa chcete neustále zlepšovať, vzdelávať a rásť v rámci firmy, čo môže pôsobiť veľmi dobre na potenciálneho zamestnávateľa. - Aký je ďalší krok v tomto procese výberového konania?
Táto praktická otázka ukazuje váš záujem o prijímací proces a to, že chcete vedieť, na čom ste. - Ako spoločnosť reaguje na dôležité zmeny v tomto odvetví?
Ukážete svoj záujem o firmu a o to, ako sa dokáže prispôsobovať zmenám na trhu práce. - Aká je firemná kultúra a aké hodnoty považuje firma za najdôležitejšie?
Týmto ukážete svoj záujem o to, či spoločnosť zdieľa rovnaké hodnoty ako vy.
