Pracovný pohovor je kľúčovým momentom v procese hľadania zamestnania. Je to príležitosť ukázať svoje najlepšie stránky a presvedčiť potenciálneho zamestnávateľa, že ste tou správnou voľbou. Avšak mnohí uchádzači robia počas pohovorov opakované chyby, ktoré môžu značne znížiť ich šance na úspech.
Podľa nedávneho prieskumu spoločnosti Korn/Ferry International, poprednej svetovej poradenskej firmy v oblasti riadenia ľudských zdrojov, existuje niekoľko najčastejších prešľapov, ktorých sa uchádzači dopúšťajú. Poďme sa na ne pozrieť bližšie a zistíme, ako sa im vyhnúť.
- Prílišné rozprávanie (36% náborových pracovníkov to označilo za najčastejšiu chybu)
Mnohí uchádzači sa v snahe zapôsobiť rozrozprávajú natoľko, že zabudnú na podstatu otázky alebo unavia osobu vedúcu pohovor. Je dôležité pamätať si, že stručnosť a jasnosť sú kľúčové. Odpovedajte na otázky priamo a výstižne, a potom dajte priestor na ďalšie otázky. Ak si nie ste istí, či ste poskytli dostatok informácií, môžete sa opýtať: "Chceli by ste, aby som to rozvinul ďalej?"
- Nedostatok znalostí o spoločnosti alebo pozícii (22% náborových pracovníkov)
Táto chyba signalizuje nedostatočnú prípravu a môže naznačovať nezáujem o danú pozíciu. Pred pohovorom si dôkladne preštudujte webovú stránku spoločnosti, jej sociálne médiá a aktuálne správy o firme. Buďte pripravení hovoriť o tom, ako vaše zručnosti a skúsenosti zodpovedajú požiadavkám pozície a ako môžete prispieť k cieľom spoločnosti.
- Nedostatočný očný kontakt
Vyhýbanie sa očnému kontaktu môže byť interpretované ako znak neistoty alebo nedôveryhodnosti. Snažte sa udržiavať prirodzený, príjemný očný kontakt počas celého pohovoru. Neznamená to nepretržité zízanie, ale skôr udržiavanie pozorného a zaujatého výrazu.
- Nevhodná reč tela
Vaše neverbálne signály hovoria rovnako hlasno ako vaše slová. Sedenie s prekríženými rukami môže pôsobiť defenzívne, zatiaľ čo neustále pohyby alebo pohrávanie sa s vlasmi či šperkami môže naznačovať nervozitu. Snažte sa sedieť vzpriamene, ale uvoľnene, s rukami položenými na stole alebo v lone.
- Nepripravenosť dokumentácie
Vždy majte so sebou niekoľko kópií vášho životopisu, zoznam referencií a akékoľvek ďalšie relevantné dokumenty (napríklad portfólio vašej práce). Tým ukážete, že ste organizovaní a pripravení na všetky možnosti.
- Nevhodné oblečenie
Prvý dojem je dôležitý a vaše oblečenie je jeho súčasťou. Aj keď sa dress code môže líšiť podľa odvetvia, vo všeobecnosti je lepšie byť oblečený o stupeň formálnejšie, ako je bežné v danej spoločnosti. V prípade pochybností sa radšej oblečte konzervatívnejšie.
- Nevhodné načasovanie otázok
Hoci je dôležité mať pripravené otázky pre potenciálneho zamestnávateľa, timing je kľúčový. Väčšinu otázok si nechajte na koniec pohovoru, pokiaľ sa prirodzene nehodia do priebehu rozhovoru. Vyhnite sa otázkam o plate a benefitoch, kým vás na to osoba vedúca pohovor nevyzve alebo kým nie ste v pokročilej fáze procesu prijímania.
Vyhnutie sa týmto bežným chybám vám môže výrazne zvýšiť šance na úspech pri pracovnom pohovore. Pamätajte si, že príprava je kľúčová. Pred pohovorom si nacvičte odpovede na bežné otázky, pripravte si vlastné otázky a dôkladne sa oboznámte so spoločnosťou a pozíciou, o ktorú sa uchádzate.
Nakoniec, buďte sami sebou. Autentickosť a úprimnosť sú vlastnosti, ktoré zamestnávatelia oceňujú. S dobrou prípravou a vyhnutím sa týmto bežným chybám budete mať oveľa lepšiu pozíciu na to, aby ste zanechali skvelý dojem a získali vytúženú pracovnú ponuku.
