Dnešný pracovný trh je rýchly, digitálny a náročný. Firmy čoraz viac hľadajú ľudí, ktorí vedia riešiť problémy, chápu technológie a zároveň dokážu komunikovať, viesť tím či vytvárať dôveru.
Nie je to buď/alebo. Úspech dnes patrí tým, ktorí ovládajú technické aj medziľudské zručnosti.
Svoje o tom vie aj Dara Khosrowshahi, generálny riaditeľ Uberu, ktorý v nedávnej diskusii povedal, že najdôležitejšou kombináciou jeho štúdia bola technika a humanitné vedy.
V preklade: vedel, ako veci fungujú – ale aj ako o nich hovoriť, presvedčiť ľudí, motivovať tím.
A práve táto kombinácia ho podľa vlastných slov dostala tam, kde je dnes.
„Inžinierstvo ma naučilo riešiť problémy. Ale vďaka humanitným vedám som sa naučil komunikovať a rozumieť ľuďom – a to je pre lídra kľúčové,“ hovorí.
IQ aj EQ. Excel aj empatia
Na pracovnom trhu dnes čoraz viac rastie dopyt po tzv. hybridných zručnostiach – teda schopnosti rozumieť technológiám (IQ) aj ľudom (EQ).
Firmy nechcú len špecialistov, ktorí budú ticho makať. Chcú ľudí, ktorí dokážu prepájať, vysvetľovať, viesť, budovať dôveru a myslieť strategicky.
Prieskumy potvrdzujú, že aj na Slovensku zamestnávatelia oceňujú najmä tieto kombinácie:
-
technická gramotnosť a schopnosť učiť sa nové nástroje (napr. AI, automatizácia, digitálne platformy)
-
komunikačné zručnosti a schopnosť riešiť konflikty
-
empatia a vedenie ľudí
-
kritické myslenie a rozhodovanie
Prečo sa to týka aj vás?
Nie, toto nie je článok len pre študentov.
Ak chcete kariérne rásť, zmeniť prácu, získavať lepšie ponuky alebo zvládať zložité výzvy vo firme, budete potrebovať viac než len „svoj odbor“.
Časy, kedy stačilo vedieť Excel alebo dobre programovať, sa skončili. Dnes sa počíta aj to, ako viete pracovať s ľuďmi, vysvetľovať komplexné veci alebo priniesť tímu pokoj počas stresu.
Záver: Ak chcete byť úspešní v práci (a aj lepšie zarábať), skúste si položiť tieto otázky:
-
Rozumiem tomu, čo sa okolo mňa v práci mení z hľadiska technológií?
-
Viem sa plynule prispôsobovať novým nástrojom alebo spôsobom práce?
-
Som schopný/schopná viesť rozhovor, vysvetliť svoj nápad alebo vyriešiť konflikt?
-
Cítia sa so mnou kolegovia bezpečne, počutí a rešpektovaní?
Ak ste aspoň raz váhali, možno je čas investovať do sebarozvoja v oboch oblastiach – technickej aj ľudskej.
Pretože úspech v práci už nie je len o tom, čo viete. Ale aj o tom, ako to viete podať.
