Od začiatku svojho zamestnania ste sa snažili a zlepšovali. To vám pomohlo vyniknúť na vašej pozícii a úspešne sa ujať nových projektov. Po niekoľkých rokoch ste však mohli naraziť na problém. Vaša práca sa stáva rutinou a výzvy už nie sú vzrušujúce. Keď sa to stane, môžete začať dúfať v povýšenie.
Ako dlho by ste však mali čakať na povýšenie? Ak vás nepovýšia ani po piatich rokoch alebo vás povýšenie viackrát minulo, možno je čas prehodnotiť svoju stratégiu. Poďme preskúmať, ako dlho by ste mali zostať v práci bez povýšenia.
Ako dlho je príliš dlho na zotrvanie na jednej pozícii?
Čas potrebný na povýšenie sa líši podľa spoločnosti, odvetvia a vašej práce. V malých spoločnostiach alebo v začínajúcich firmách nemusí byť veľa príležitostí na povýšenie. V takýchto prípadoch by vám zmena zamestnania po dvoch rokoch mohla pomôcť nájsť lepšiu pozíciu s väčšími možnosťami rastu.
Vo väčších spoločnostiach sa snažte o povýšenie každých päť rokov. To vám umožní zvládnuť súčasnú pozíciu a rozvíjať nové zručnosti pre ďalšiu pozíciu. Začnite sa uchádzať o povýšenie po štyroch rokoch, aby ste mali dostatok času na prípravu a absolvovanie procesu.
Vyhnite sa tomu, aby ste sa na prácu upínali
Tu sú dôvody, prečo to môže byť problém:
- Menšie šance na povýšenie: Zamestnávatelia vás môžu považovať za hodnotnejšieho na vašej súčasnej pozícii a nebudú vás chcieť posunúť vyššie.
- Nižší plat: Ľudia, ktorí zostávajú v spoločnosti dlhšie ako dva roky, často zarábajú menej ako tí, ktorí zmenia prácu.
- Nové talenty vás zatienia: Noví zamestnanci sa môžu javiť ako ambicióznejší a kvalifikovanejší, čím sa stanete menej nápadnými pre povýšenie.
- Zastavenie kariérneho rastu: Ak zostanete príliš dlho, vaše zručnosti sa môžu prestať zlepšovať a nebudete držať krok so svojimi kolegami.
Ak zostávate v práci z osobných dôvodov, je to jedna vec. Nedovoľte však, aby vás strach zo zmeny brzdil.
Znaky, že ste pripravení na povýšenie
Po niekoľkých rokoch si môžete všimnúť tieto znaky, že ste pripravení na viac zodpovednosti:
- Vaša práca je ľahká: Bežné výzvy zvládate bez námahy.
- Nevyužité talenty: Máte zručnosti, ktoré by mohli byť prínosom pre vaše oddelenie, ale obmedzuje vás vaša súčasná úloha.
- Kolegovia vyhľadávajú vaše rady: Ľudia uznávajú vaše znalosti a prichádzajú za vami s otázkami.
- Ostatní manažéri si vás vážia: Manažéri z iných oddelení si všímajú vašu dobrú prácu.
- Prácu beriete vážne: Veľmi vám záleží na úspechu vášho oddelenia.
Ako požiadať o povýšenie
- Vedzte, čo chcete: Ujasnite si svoje kariérne ciele a ako vám povýšenie pomôže.
- Pochopte firemnú kultúru: Zistite, či vaša spoločnosť povyšuje zvnútra alebo na vedúce pozície najíma externistov.
- Preskúmajte pozíciu: Zistite si, čo je potrebné pre pozíciu, ktorú chcete.
- Začnite neformálny dialóg: Diskutujte o svojom kariérnom raste s nadriadeným ešte predtým, ako sa pozícia uvoľní.
- Vyzdvihnite svoje úspechy: Pripravte si zoznam svojich úspechov a prínosov.
- Načasujte svoju žiadosť: Požiadajte o ňu po pozitívnom hodnotení výkonu alebo tímovom úspechu.
- Buďte sebavedomí: Verte v seba a svoju kvalifikáciu.
Nedostali ste povýšenie? Čo teraz?
Ak vás nepovýšia, môže to byť skľučujúce. Tu je návod, čo môžete urobiť:
- Požiadajte o spätnú väzbu: Zistite, prečo ste neboli povýšení a ako sa môžete zlepšiť.
- Vytvorte si plán rozvoja: Spolupracujte so svojím nadriadeným na rozvoji zručností potrebných na budúce povýšenie.
- Zvážte hľadanie novej práce: Ak je to potrebné, nenápadne hľadajte nové príležitosti a keď nájdete vhodnejšie, prejdite ďalej.
Investujte do svojej kariéry
Váš kariérny rast je dôležitý. Bez ohľadu na to, či vás povýšia, alebo sa rozhodnete posunúť ďalej, uistite sa, že vaše rozhodnutia sú v súlade s vašimi dlhodobými cieľmi.
Začnite plánovať včas, spolupracujte so svojím nadriadeným a zostaňte otvorení novým príležitostiam, aby ste si zabezpečili neustály kariérny rast.
Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Pre praktické tipy a súťaže sledujte Instagram profil Kariéra.sk. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.
