Hľadáte IT špecialistu? Objavte výhody freelancingu!
Firmy v týchto časoch digitalizácie a automatizácie stále viac potrebujú dobrých a kvalitných IT odborníkov. Problémom však je, že dopyt výrazne prevyšuje ponuku. Nájsť kvalitného programátora či IT špecialistu je náročné, a to hlavne pre také firmy, ktoré nemôžu čakať mesiace, kým prejdú celým výberovým procesom.
Práve preto už veľa spoločností opúšťa takýto tradičný model zamestnávania a namiesto toho sa priklonia k zverejneniu inzerátu – “Hľadám programátora na freelance”.
Freelancing je čím ďalej tým viac populárnejším, a to nielen medzi samotnými IT špecialistami, ale aj medzi firmami, ktoré si uvedomujú jeho výhody. Externí odborníci dokážu pokryť rôzne projekty – od vývoja softvéru, cez UX/UI dizajn, až po iné riešenia.
Vďaka tomu sa firmy nemusia viazať na dlhodobé pracovné zmluvy, ale môžu si na konkrétny projekt najať profesionála, ktorý im dodá výsledky rýchlo a efektívne. Tento model spolupráce už nie je len trendom.
Prečo firmy volia freelancerov namiesto zamestnancov?
Jednou z najväčších výhod freelancingu je ich flexibilita. Zatiaľ čo interní zamestnanci majú fixné pracovné úväzky a firma musí znášať ich náklady aj v období, keď nie sú plne vyťažení, freelanceri pracujú len na konkrétnych úlohách. To znamená, že firma platí iba za reálne odvedenú prácu. Tým sa samozrejme šetrí čas aj peniaze.
Ďalšou z vecí, ktorá často zaváži je aj rýchlosť. Tradičný nábor IT odborníkov môže trvať týždne až mesiace. Potom prichádza proces zaúčania a podobne. Na druhej strane si freelancera môže firma najať takmer okamžite. Stačí len jasne definovať požiadavky, vybrať vhodného kandidáta a dohodnúť sa s ním na podmienkach vzájomnej spolupráce.
Kvalitní freelanceri majú dokonca často aj bohaté skúsenosti z rôznych projektov a dokážu tak priniesť nové perspektívy na daný projekt, ktoré by interne zamestnaný tím nemusel mať. Sú zvyknutí rýchlo sa adaptovať na rôzne prostredia a technológie.
Práve preto mnoho firiem využíva špecializované platformy na nábor alebo takzvaný hire IT freelancerov, kde si môžu jednoducho vybrať človeka podľa svojich potrieb. Jednou z takýchto platforiem na Slovensku je aj TITANS. Tento spôsob náboru je jednoduchý, transparentný a hlavne rýchly – to je v IT sektore často rozhodujúcim faktorom.
Ako nájsť správneho freelancera?
Rozhodnúť sa pre freelancera je jedna vec, ale ako nájsť toho správneho?
- Definujte si požiadavky – Predtým, než vyhodíte inzerát – Hľadáme programátora na freelance, ujasnite si, aké zručnosti a skúsenosti od takéhoto človeka potrebujete. To vám pomôže nájsť presne toho odborníka, ktorý bude pre váš projekt ideálny.
- Použite overené platformy – Namiesto zdĺhavého prehľadávania životopisov môžete využiť špecializované služby, ktoré spájajú firmy s overenými freelancermi, napríklad platformu TITANS freelancers.
- Prezrite si portfólio vášho kandidáta – Pri výbere si môžete pozrieť jeho portfólio, aby ste videli na akých projektoch pracoval a rovnako si prečítať aj referencie.
- Komunikácia je základom – Jasná komunikácia o cieľoch, termínoch a očakávaniach je kľúčom k úspešnej spolupráci. Freelanceri oceňujú transparentnosť a vopred stanovené pravidlá.
- Dohodnite si podmienky aj cenu.
Freelancing už dávno nie je len doplnkovou možnosťou, je to plnohodnotné riešenie pre firmy, ktoré chcú byť flexibilné a efektívne. Ak hľadáte programátora, ktorý vám prinesie kvalitné výsledky bez dlhodobých záväzkov, práve freelanceri môžu byť tou ideálnou voľbou, ktorá stojí za zmienku.
S freelancermi ušetríte čas, náklady a získate presne takého odborníka, akého váš projekt potrebuje. Nebojte sa objaviť výhody tejto formy spolupráce a posuňte svoj biznis na novú úroveň.
