Ak vám zamestnávateľ nevyplatil mzdu, neznamená to, že zostanete bez pomoci (alebo bez peňazí). Ak sa stal platobne neschopným, môžete si uplatniť nárok na dávku garančného poistenia zo Sociálnej poisťovne. Ide o dôležitý nástroj ochrany zamestnancov, ktorý pomáha zmierniť dopady finančných problémov firiem na bežných pracujúcich.
Kedy vzniká nárok na dávku garančného poistenia?
Nárok na dávku máte vtedy, ak sa váš zamestnávateľ stane platobne neschopným. To znamená, že bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu, ktorý súd prijal, alebo súd vydal uznesenie o začatí konkurzného konania aj bez návrhu.
Dôležité: Samotný výsledok konkurzného konania nemá vplyv na nárok. Rozhodujúci je okamih, kedy bol návrh doručený súdu alebo kedy súd rozhodol o začatí konania.
Ako postupovať, ak chcete o dávku požiadať?
- vyplňte žiadosť – formulár (č. 79) nájdete na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo priamo v pobočkách. Môžete ho vyplniť online alebo vytlačiť a vyplniť ručne,
- priložte potrebné dokumenty – k žiadosti budete potrebovať kópiu pracovnej zmluvy, doklad o ukončení pracovného pomeru (ak už skončil), výplatné pásky alebo iné dôkazy o nevyplatených mzdách a potvrdenie zamestnávateľa alebo správcu konkurznej podstaty o neuhradených nárokoch,
- podajte žiadosť – urobiť tak môžete elektronicky, poštou alebo osobne.
„Žiadosť o dávku odporúčame podať do 60 dní od platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo ukončenia pracovnoprávneho vzťahu; premlčacia doba je tri roky. Požadované neuspokojené nároky zamestnanca je možné uspokojiť najviac v rozsahu maximálnej sumy dávky garančného poistenia,“ upresňuje Sociálna poisťovňa.
Maximálna výška dávky do 30. júna 2025 je 4 290 eur. Dávka garančného poistenia sa vypláca jednorazovo. V marci 2025 bolo vyplatených 169 dávok v priemernej výške 3 027,64 eura.
