Úrady práce sprísňujú podmienky: Týchto špekulantov už do evidencie uchádzačov nezaradia
Od 1. mája 2017 sa na úradoch práce začínajú sprísňovať podmienky. Pozrite sa, koho po novom nezaradia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
V súčasnosti sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemôže zaradiť občan, ktorý
a) plní povinnú školskú dochádzku, a to do konca školského roku, v ktorom dovŕši 16 rokov veku,
b) študuje a teda sústavne sa pripravuje na povolanie,
c) je dočasne práceneschopný,
d) má nárok na materské,
e) má priznaný starobný dôchodok alebo má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok,
f) bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie na základe vlastnej žiadosti alebo z dôvodu nelegálnej práce alebo z dôvodu nespolupráce s úradom alebo ak získal povolenie na zamestnanie v cudzine a to až kým neuplynú tri mesiace (a v niektorých prípadoch až šesť mesiacov ) od vyradenia,
g) nesplnil povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú mu bol poskytnutý príspevok,
h) vykonáva zárobkovú činnosť a jeho príjem presahuje 75% sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
Od 1. mája sa však dôvody nezaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie rozšíria a podmienky pre evidovaných nezamestnaných sa tým výrazne sprísnia.
Do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebude po novom zaradený aj ten občan, ktorý sa opakovane zamestnal v práci sprostredkovanej úradom a toto zamestnanie sa skončilo do jedného mesiaca, a to minimálne dvakrát v období troch rokov.
Ak sa však zamestnanie skončilo z dôvodov, pre ktoré môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer podľa Zákonníka práce , t.j. zdravotné dôvody, nevyplatenie mzdy, bezprostredné ohrozenie zdravia a života pri práci, takéto opakované skončenie pracovného pomeru sprostredkovaného úradom nebude dôvodom na vyradenie z evidencie.
Prečítajte si tiež: Nezamestnaní, pozor: Od mája sa menia podmienky práce na dohodu, na toto sa pripravte
Podľa dôvodovej správy k navrhovanej zmene zákona, sprísnené podmienky reagujú na skúsenosti z praxe, keď uchádzači pod hrozbou vyradenia z evidencie z dôvodu odmietnutia ponuky vhodného zamestnania úradom nastúpili do zamestnania, ale už po niekoľkých dňoch ukončili pracovný pomer bez udania dôvodu a opätovne sa zaradili do evidencie.
- Autor: © Zoznam
- Zdroj: Zdroj: Poradňa; Foto: thinkstockphotos.com