Rok a pol som pracovala vo firme ako brigádnička - teda na dohodu o brigádnickej práci študenta. Rozhodla som sa odísť a preto by som chcela vedieť, či mi ako brigádnikovi má prísť od firmy zápočtový list a potvrdenie o príjme. Čitateľka Nikol
Právnička radí: Potvrdenie o zamestnaní, tzv. zápočtový list, vydáva zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru a musí v ňom uviesť najmä :
a) dobu trvania pracovného pomeru,
b) druh vykonávaných prác,
c) či sa zo mzdy zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať,
d) údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti,
e) údaj o záväzku o zotrvaní v pracovnom pomere u zamestnávateľa po určitú dobu, po vykonaní záverečnej skúšky alebo maturitnej skúšky, alebo po skončení štúdia, alebo prípravy na povolanie vrátane údaja o tom, kedy sa táto doba skončí,
f) údaj o poskytnutí odchodného
Prečítajte si tiež: Tieto situácie nechcete zažiť: 10 vecí, ktoré pochopia len ľudia pracujúci v obchode
Zákon výslovne stanovuje, že potvrdenie o zamestnaní musí zamestnávateľ vydať len pri skončení pracovného pomeru t.j. len zamestnancom vykonávajúcim prácu na základe pracovnej zmluvy. Dohoda o brigádnickej práci študentov je zaradená medzi dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, preto v prípade skončenia pracovnoprávneho vzťahu založeného niektorou z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru zamestnávateľ nie je povinný vydať zápočtový list.
Potvrdenie o zúčtovaní mzdy a vykonaných zrážkach preddavkov na daň bude zamestnanec potrebovať v čase podania daňového priznania resp, vykonávania ročného zúčtovania za predchádzajúci kalendárny rok. V praxi niektorí zamestnávatelia vydávajú potvrdenia o mzde pri skončení pracovného pomeru alebo pracovnoprávneho vzťahu a niekedy ich doručujú až v čase pred vykonaním zúčtovania, lebo zamestnanci, a to aj dohodári, majú možnosť požiadať posledného zamestnávateľa o vykonanie zúčtovania. Ak zamestnávateľ nevydá potvrdenie o mzde a preddavkoch na daň automaticky pri skončení pracovnoprávneho vzťahu, určite si ho vyžiadajte.
Svoje otázky do poradne nám zasielajte na poradna@firma.zoznam.sk.