Strata zamestnania je náročná a kým sa so situáciou vyrovnáte a začnete plánovať budúce zamestnanie, nezabudnite na niektoré povinnosti a postupy, ktoré musíte splniť pri skončení zamestnania.
Registrácia na úrade práce je dobrovoľná, ale ak sa nezaevidujete ako uchádzač o zamestnanie, stanete sa dobrovoľne nezamestnanou osobou a vznikne vám povinnosť uhrádzať si sám zdravotné poistenie.
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce sa podáva na úrade, v ktorého územnom obvode máte miesto trvalého pobytu. Po skončení zamestnania máte 7 kalendárnych dní na podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov a do evidencie budete zaradený nasledujúcim dňom po ukončení zamestnania. Ak požiadate o zaradenie po uplynutí 7 kalendárnych dní odo dňa ukončenia zamestnania, budete zaradený do evidencie až odo dňa podania žiadosti.
Na úrade práce budete potrebovať nasledujúce doklady:
- občiansky preukaz,
- kópiu dokladu o rozviazaní pracovného pomeru ( výpoveď, dohoda, oznámenie o okamžitom skončení...)
- kópiu zápočtového listu,
- kópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní /maturitné vysvedčenie, diplom/
Podporu v nezamestnanosti vypláca Sociálna poisťovňa, ktorej musíte predložiť všetky žiadosť a doklady potrebné k posúdeniu vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti. Tlačivá potrebné k požiadaniu o dávku v nezamestnanosti si môžete vyzdvihnúť na úrade práce.
Prečítajte si tiež: V práci som dal výpoveď: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti?