13 absurdných kancelárskych pravidiel

Ilustračné foto Zdroj: photl.com

Zamestnanec pracujúci na pracovisku musí rešpektovať vnútorné predpisy spoločnosti. Čo by ste však povedali, ak by vám firma nariadila, že na pracovisku musíte prísť upravený tip-top a s presnou dĺžkou fúzov?

Každá firma má svoje vlastné pravidlá. Môže ísť o pravidlá písané alebo nepísané. Firemná kultúra alebo etiketa vysiela signál o „charaktere“ spoločnosti a jej smerovaní. Firemné hodnoty sú dôležité, pretože spájajú zamestnancov a predstavujú základné pravidlá správania a rozhodovania. Avšak stretli ste sa niekedy s absurdnými pravidlami vo firme? Zostavili sme pre vás 17 absurdných firemných pravidiel, s ktorými sa zverili anonymní zamestnanci.

Žiadna malinovka

„Do práce si nemôžem priniesť vlastnú ochutenú limonádu, pretože sa vo firme nachádza automat na ich predaj.“

Žiadne fľaše na vodu

„Na mojom pracovisku je striktné zakázané prinášať si vlastnú fľašu s vodou. Na jednom mieste je možné vypiť vodu z plastových pohárov, ktoré okamžite zahodíte.“

Každý email musí mať účel

„V práci nám zaviedli nové pravidlo. Email môžeme odoslať iba s uvedením účelu. Pred jeho odoslaním sa zobrazí špeciálna kolónka, z ktorej máme možnosť vybrať účel odoslania. Je to naozaj absurdné pravidlo.“

Žiadne sťahovanie nábytku

„Chcete posunúť stôl cez celú miestnosť? Tak to nemôžete. Porušili by ste tým vnútorný predpis. Ak to chcete urobiť, musíte si dohodnúť ľudí, ktorí to urobia.“

Vypínanie tlačiarne je zakázané

„Na tlačiarenských zariadeniach v kancelárii sú uverejnené varovania, ak by niekto vypol tlačiareň, zariadenie stratí záruku.“

Povinnné informovanie o odchode a príchod

„Ak prechádzam okolo office manažérky, musím ju zakaždým informovať kam idem a o koľkej sa vrátim. Asi by som mal viac súkromia, ak by som žil pod zemou.“

Fúzy musia mať správnu dĺžku

„Kedysi som pracoval pre nóbl kaviareň, ktorá mala špeciálne pravidlá pre nosenie mužských fúzov. Fúzy museli mať presnú dĺžku alebo sa museli oholiť. Neboli dovolené ani bokombrady. Ak ste si chceli nechať narásť bradu, nemali ste dovolené prísť do práce po dobu dvoch týždňov, až pokiaľ fúzy dorástli do „slušnej dĺžky.“

Nedovolené fúzy

„V mojej bývalej práci sme nemali dovolené byť zarastený na tvári. Náš manažér nám prvý deň v práci povedal, že ak si chceme nechať narásť fúzy, máme ísť na dovolenku a vrátiť sa s „dospelými“ fúzmi. Nakoniec sme sa všetci oholili a nasadili si falošné fúzy.

Neprípustné meškanie

„V predchádzajúcej spoločnosti sme mali presne vymedzené prestávky. Nárok na päťnásťminutovú prestávku sme mali povolenú o 10.30 hod., čas na obed bol vymedzený o 13.00 hod. a poobedná 15 minútová prestávka mohla byť o 15.30 hod. Ak ste iba minútu meškali z jednej z prestávok, okamžite ste mali zapísanú absenciu.“

Žiadne klobúky

„Keď som pracovala na sklade, vedenie nám zakázalo nosiť pokrývku na hlavu. V hale bola zima hlavne počas zimným mesiacov a my sme si časť tela nemohli chrániť.“

Žiadne pukance

„V spoločnosti, v ktorej pracujem máme striktný zákaz prinášania pukancov do práce. Dôvod je ten, že jeden z bývalých kolegov si v minulosti dovolil konzumovať pukance a popritom rozprávať do telefónu.“

Iba jedna osobná vec na stole

„Kedysi som pracoval v súkromnej firme, ľudia mali bežne na stoloch malé občerstvenie, ktoré konzumovali počas dňa. Ažsa jedného dňa zamestnávateľ rozhodol, že dovolí svojim zamestnancov mať na stole iba jednu osobnú vec. Takýmto spôsobom chcel dosiahnuť poriadok na stoloch svojich zamestnancov. Stoly mali byť úplne prázdne a s výnimkou vybraných položiek, ktoré však museli mať presné usporiadanie.“