10 krátkych lekcií, ako sa stať správnym vodcom

Každú situáciu riešte s ľudským prístupom, neriešte všetko cez biznis. Zdroj: photl.com

Vediete skupinu ľudí? Najdôležitejšie je, aby ste si so svojimi podriadenými vytvorili dôverný pracovný vzťah. Ľudia vám musia dôverovať a mať pocit istoty, že sa s akýmkoľvek problémom môžu na vás kedykoľvek obrátiť.

Utekajte s "klapkami na očiach"
Choďte si za svojim cieľom a dotiahnite ho do konca, aj keby vám ostatní ľudia hádzali polená pod nohy.

Všetko riešte s ľudským prístupom, neriešte všetko cez biznis
Vašim správaním a konaním môžete ovplyvniť svojich podriadených, preto pri akomkoľvek riešení problému nezabúdajte na ľudský faktor.

Pri dosahovaní cieľu rozmýšľajte akoby ste behali maratón, nikdy však „nešprintujte“
Tie najchytrejšie rozhodnutia vychádzajú z dlhodobej stratégie. Krátkodobá stratégia vám neprinesie veľkú výhru.

Majte svojho mentora
Každý človek potrebuje mať v každom období svojho života blízku osobu, ktorej sa môže zdôveriť alebo ju požiadať o radu. Ak chcete napredovať, majte svojho mentora v rodine, na pracovisku alebo v kruhu svojich kamarátov.

Na svete existuje veľa šikovných ľudí. Pomôžu vám, ak ich požiadate o radu
Jediným problémom ľudí je, že sa boja pýtať. Pýtajte sa kedykoľvek vám skrsne v hlave myšlienka.

K vodcovstvu nepotrebujete titul
Na to, aby ste sa stali vodcom nepotrebuje študovať na žiadnej vysokej škole. Jediné, čo však k tomu potrebujete, je dôvera. Ľudia vám musia dôverovať.

Naučte sa, ako zdolávať problémy

Vytvárajte si pracovnú sieť kontaktov
Tak, ako si vo svojom okolí tvoríte osobné kontakty, budujte si aj sieť pracovných kontaktov na rôznych podujatiach – konferenciách, seminároch, vzdelávacích kurzoch.