Nadštandardná zdravotná starostlivosť, dovolenka navyše, vzdelávanie a preplácanie účtov za mobilný telefón. To je iba časť benefitov, ktoré dostávajú zamestnanci v informačno-komunikačných technológiách.
Na konferencii IT Gala tento týždeň predstavila spoločnosť PwC svoju štúdiu v oblasti odmeňovania a benefitov v IKT sektore (informačno-telekomunikačné technológie). Tomuto sektoru patria tradične prvé miesta v odmeňovaní pracovníkov. V poskytovaní benefitov svojim zamestnancom sa tento sektor umiestnil tento rok na piatom mieste.
Najvyššie benefity pre zamestnancov poskytujú spoločnosti z oblasti farmácie, rýchloobrátkového tovaru, poisťovníctva a energetiky. Výhodné benefity dostávajú aj zamestnanci v oblasti bankovníctva, logistiky alebo automobilového priemyslu.
Jedna z foriem odmeňovania pracovníkov závisí od ich výkonnosti ale aj pracovnej pozície, na ktorej sa nachádzajú. Pracovníci z top manažmentu majú najvyššie percento výkonnostnej zložky zo základnej mzdy (33%), stredný manažment (21,9%), špecialisti (20,2%) a administratíva (14,9%).
Aké výsledky priniesla štúdiu o odmeňovaní a poskytovaní benefitov?
- 76 % firiem v IKT sektore prehodnocuje platy raz ročne, ostatné prehodnocujú nepravidelne.
- Zamestnanci v IKT sektore majú nadštandardnú zdravotnú starostlivosť o viac ako 40 %.
- Medzi zamestnanecké výhody v tomto sektore patrí extra dovolenka (o 36% viac), čo predstavuje 4,5 dňa navyše.
- Medzi ďalšie benefity v IKT sektore patrí nadštandardné vzdelávanie (43,5 %) – rozdelené medzi jazykové vzdelávanie a profesijné certifikáty v pomere 90 k 30 %.
- Zamestnávatelia v IKT sektore preplácajú účty za mobilný telefón (55 %) a súkromné hovory (47 %).
- Zamestnanci dostávajú príspevky na poistné (43%) a spoločenské, kultúrne a športové akcie majú hradené firmou (68%).
Máme pre vás 9 pracovných ponúk z IKT sektora na pracovnom portáli.
