Toto je najväčšia chyba v životopisoch! A 3 tipy, ako ju napraviť

Pri písaní životopisu sa môže zdať, že existuje množstvo rozporuplných rad, od dĺžky cez formátovanie až po obsah. Avšak, existuje jedna univerzálna chyba, ktorú robí mnoho uchádzačov o zamestnanie. V tomto článku sa pozrieme na najbežnejšiu chybu, ktorú zamestnávatelia nachádzajú v životopisoch, a poskytneme si niekoľko praktických príkladov, ako ju opraviť.

Najčastejšia chyba v životopisoch

Najbežnejšou chybou, ktorú zamestnávatelia a personalisti nachádzajú v životopisoch, sú odrážky, ktoré opisujú iba činnosti kandidáta, bez kvantifikovania ich dopadu. Inými slovami, je dôležité v každej odrážke uviesť správne metriky, teda čísla, ktoré ukazujú, aký bol váš vplyv.

Čo sú metriky?

Metriky sú jednotky merania, ktoré poskytujú konkrétne údaje. Je bežným omylom, že metriky musia byť ohromujúce alebo „sexi“, aby mali hodnotu. Napríklad, nemusíte uvádzať, že ste ušetrili 10 miliónov eur. Stačí, ak vaše číslo bude relevantné a odpovie na jednu z týchto otázok:

Koľko?
Ako často?
Ako dlho?

Metriky, ktoré odpovedajú na tieto otázky, sú platné a už výrazne zlepšujú váš životopis v porovnaní s tým, akoby ste iba opisovali, čo ste robili.

Príklady, ako zlepšiť životopis

Pozrime sa na príklad. Predpokladajme, že Joanna bola projektová manažérka, ktorá riadila projekt renovácie webovej stránky s cieľom zvýšiť povedomie o značke. Namiesto slabéj odrážky, ktorá hovorí „Riadila som projekt prerábky webovej stránky“, by mohla uviesť konkrétne výsledky:

Pôvodná odrážka: „Riadila som projekt renovácie webovej stránky.“

Zlepšená odrážka: „Zabezpečila som 15 % nárast návštevnosti stránok a 23 % nárast dĺžky relácie po spustení novej webovej stránky s cieľom zvýšiť povedomie o značke.“

Týmto spôsobom Joanna jasne ukazuje, aký bol jej vplyv na projekt.

Jednoduchá technika na generovanie metrík

Ak nemáte jasné metriky vo svojej práci, tu je technika, ktorú môžete použiť. Otvorte si online nástroje ako ChatGPT alebo Google Bard a použite tento príkaz:

„Si odborník na písanie životopisov s viac ako 20-ročnými skúsenosťami. Píšem odrážky pre svoj životopis, ale neviem, ako bol môj úspech meraný. Tu sú moje povinnosti a tvojou úlohou je uviesť päť relevantných metrík, ktoré môžem zahrnúť na kvantifikovanie dopadu mojej práce.“

Týmto spôsobom získate konkrétne metriky, ktoré môžete použiť vo svojom životopise.

Rýchly prehľad

Identifikujte relevantné metriky: Pýtajte sa, koľko, ako často a ako dlho.
Dodržujte štruktúru odrážok: „Dosiahnuté X, merané Y, vykonaním Z“.
Použite techniku z ChatGPT na generovanie metrík.

Ak ste si z článku odniesli užitočné informácie, určite si prečítajte aj ďalšie bežné chyby, ktorým by ste sa mali vyhnúť pri písaní životopisu.

Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Pre praktické tipy a súťaže sledujte Instagram profil Kariéra.sk. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.