Ste naozaj produktívni, alebo sa tak len tvárite? Môže ísť o nový fenomén fauxductivity

Čo je fauxductivity?

Ako uvádza web NDTV, fauxductivity vznikla spojením slov „faux“ (z francúzštiny – falošný) a „productivity“ (produktivita). Jednoducho ide o situáciu, keď vyzeráme zaneprázdnene, no reálne neprinášame žiadne hmatateľné výsledky či hodnotu.

V kancelárii alebo pri práci z domu sa venujeme činnostiam, ktoré sú skôr optickým klamom produktivity než skutočnou prácou – napríklad odpovedáme na e-maily, ktoré môžu počkať, alebo pripravujeme reporty, ktoré nikto nevyužije.

Ako vôbec vznikla „falošná produktivita“?

Trh práce sa od pandémie zásadne zmenil. Hybridný či remote režim priniesol slobodu, no zároveň aj nové obavy zamestnancov, ktorí majú často pocit, že musia svoj výkon neustále dokazovať. Firmy neraz sledujú produktivitu len prostredníctvom odpracovaných hodín alebo rýchlosti odpovedania na správy. Vzniká tak paradoxná situácia: čím viac zamestnanci pracujú na svojom „imidži vyťaženosti“, tým menej sa venujú skutočným úlohám.

Podľa odborníkov je za fauxductivity často strach zo straty práce, neistota alebo tlak okolia. V takej atmosfére sa mnohí radšej sústreďujú na to, aby navonok pôsobili zaneprázdnene, namiesto toho, aby sa sústredili na úlohy, ktoré reálne prinášajú hodnotu.

Problémom tohto fenoménu však nie je iba to, že firmám unikajú výsledky. Dlhodobé predstieranie produktivity vedie k strate sebadôvery samotných zamestnancov, ktorí prestanú veriť vo svoje schopnosti a postupne strácajú motiváciu. Navyše dochádza k vyhoreniu či frustrácii z toho, že aj napriek veľkej snahe nemajú pocit zmysluplne stráveného času.

Ako teda z fauxductivity von?

Odborníci radia firmám zmeniť spôsob merania výkonu – namiesto kontroly odpracovaných hodín či času online by sa mali sústrediť na reálne výsledky, projekty a jasné ciele. Zamestnancom odporúčajú pravidelne kontrolovať, či robia to, čo ich skutočne posúva dopredu, a odolávať pokušeniu vyzerať iba navonok zaneprázdnene.

Je čas priznať si, že skutočná produktivita neznamená byť neustále online alebo sedieť desať hodín pred obrazovkou. Zmysel práce spočíva v hodnotných výsledkoch, a práve tie by mali byť hlavným kritériom – nie počet hodín, ktoré strávite pri počítači.

Fauxductivity nás učí jednu dôležitú vec: byť zamestnaný nie je to isté ako byť produktívny. Ak teda večer opäť pocítite, že ste unavení, ale reálne ste neurobili nič, možno je načase zamyslieť sa nad tým, ako skutočne vyzerá váš pracovný deň.

Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.