Chcete zmeniť prácu? Úrad vám môže preplatiť rekvalifikáciu

Vzdelanie si môžete nájsť aj z vlastnej iniciatívy. Zdroj: thinkstock.com

Ak ste dlhodobo nezamestnaní, je čas uvažovať nad rekvalifikáciou. Vzdelávacie kurzy majú v ponuke úrady práce. Ak nemajú taký, ktorý vám vyhovuje, môžete si vzdelanie zabezpečiť z vlastnej iniciatívy a úrad vám môže preplatiť náklady maximálne do výške 600 eur.

Čitateľ: Som rok a pol nezamestnaná. Chcem si urobiť 2-ročnú večernú školu "zdravotnícky asistent". Mám nárok na nejaké preplácanie z úradu práce?

Poradňa: Každý miestny úrad práce má v ponuke odlišné rekvalifikačné kurzy, preto je potrebné informovať sa priamo na úrade podľa evidencie a podať si prihlášku. Úrad poskytuje príspevok na vzdelávanie vo výške 100 percent nákladov súvisiacich so vzdelávaním a taktiež poskytuje náhradu cestovných výdavkov, výdavkov na ubytovanie a stravné.

Uchádzač o zamestnanie si však môže zabezpečiť vzdelávanie aj z vlastnej iniciatívy.

„Ide o vzdelávanie, ktoré si zabezpečí občan sám individuálne a ktorého priamym dôsledkom je nástup do pracovného pomeru k zamestnávateľovi na výkon pracovnej činnosti, alebo začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, na ktorú mu nebol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 zákona o službách zamestnanosti, pričom výkon pracovnej činnosti musí súvisieť s absolvovaným vzdelávaním,“ hovorí Veronika Černá z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ak si nezamestnaní našiel rekvalifikačný kurz podľa jeho potrieb, úrad mu môže preplatiť náklady na rekvalifikáciu, avšak maximálne do výšky 600 eur a za splnenia určitých podmienok.

„Rekvalifikačný kurz je možné preplatiť v tom prípade, ak úrad práce nemôže uchádzačovi o zamestnanie zabezpečiť vzdelávanie a prípravu pre trh práce,“ odôvodňuje Černá z Ústredie práce.

Ak má uchádzač o zamestnanie záujem o kurz, musí o to písomne požiadať a jeho žiadosť bude posúdená na základe zhodnotenia jeho schopností, pracovných skúseností, odborných zručností, dosiahnutého stupňa vzdelania a zdravotnej spôsobilosti na prácu. Uchádzač o zamestnanie musí teda preukázať, že nemá nedostatok odborných vedomostí na vykonávanie práce, alebo sa potrebuje prispôsobiť zmenám kvôli dopytu na trhu práce.