Porovnávanie platov v Európe prináša každý rok nové zaujímavé údaje, ktoré zamestnancom pomáhajú lepšie pochopiť ich pracovné možnosti aj životnú úroveň v jednotlivých krajinách EÚ. Najnovšie údaje Eurostatu za rok 2024 jasne ukazujú výrazné rozdiely medzi jednotlivými štátmi.
Krajiny s najvyššími platmi v Európe
Najvyššie priemerné ročné platy zamestnancov sa podľa údajov Eurostatu pohybujú na úrovni presahujúcej 80 000 eur v Luxembursku, ktoré je dlhodobo lídrom v príjmoch v rámci EÚ. Nasledujú krajiny zo severnej a západnej Európy ako Dánsko (67 604 eur), Írsko (58 679 eur), Belgicko (57 989 eur), Rakúsko (54 508 eur) a Nemecko (50 988 eur).
Tieto krajiny majú okrem vysokých nominálnych platov aj silné ekonomiky, výbornú sociálnu infraštruktúru a atraktívne pracovné podmienky, čo robí z nich lákavé destinácie pre kvalifikovaných zamestnancov z celej Európy.
Slovensko a krajiny s najnižšími platmi
Slovensko, bohužial, patrí do skupiny krajín s najnižšími platmi. Priemerný ročný plat slovenského zamestnanca dosahuje len približne 19 001 eur, čo je výrazne pod európskym priemerom (37 863 eur). Podobne nízke hodnoty nájdeme aj v Poľsku, Rumunsku, Maďarsku, Grécku či Bulharsku, ktoré je dokonca na úplnom spodku rebríčka (13 503 eur).
Nízke mzdy v týchto krajinách často odrážajú ich ekonomickú situáciu, nižšiu produktivitu práce, či menej atraktívne pracovné podmienky. To vedie k odlivu kvalifikovaných pracovníkov, ktorí hľadajú lepšie ohodnotenie v západnej Európe.
Parita kúpnej sily – reálny obraz platov?
Aby sme získali ešte presnejší obraz o reálnych príjmoch, musíme vziať do úvahy tzv. paritu kúpnej sily (PPS). Tá ukazuje, koľko tovarov a služieb si môžeme v jednotlivých krajinách skutočne dovoliť kúpiť za svoj plat.
Po zohľadnení PPS sú rozdiely medzi krajinami menšie, ale stále významné. Grécko sa ukázalo ako krajina s najnižšou reálnou kúpyschopnosťou platu, zatiaľ čo Luxembursko stále dominuje v reálnych príjmoch zamestnancov. Slovensko si mierne polepšuje oproti nominálnemu porovnaniu, no stále ostáva hlboko pod priemerom EÚ.
Rast platov v Európe: kto napreduje najviac?
Platy v Európe medzi rokmi 2022 a 2023 v priemere vzrástli približne o 6 %. Najvýraznejší rast bol zaznamenaný najmä vo východnej Európe – v krajinách ako Rumunsko, Maďarsko, Poľsko, Lotyšsko či Chorvátsko, kde mzdy vzrástli aj o viac než 15 %.
Naopak, veľmi mierne zvýšenie platov zaznamenali krajiny ako Taliansko, Grécko, Malta, Dánsko či Cyprus. Švédsko bolo jedinou krajinou, kde platy nominálne klesli kvôli nepriaznivému kurzu miestnej meny voči euru.
Ako Slovensko môže zlepšiť svoje postavenie?
Slovensko má veľký priestor na zlepšenie. Aby sme dokázali posunúť mzdy bližšie k európskemu štandardu, je potrebné investovať do kvalitného vzdelávania, modernizácie priemyslu, digitalizácie a prilákať spoločnosti s vyššou pridanou hodnotou. Len tak dokážeme zastaviť odchod talentov a zabezpečiť udržateľný rast životnej úrovne.
Každý, kto rozmýšľa o práci v zahraničí alebo chce lepšie porozumieť platovej situácii doma, by mal pozorne sledovať vývoj platov. Informácie o platoch môžu zásadne ovplyvniť vaše kariérne rozhodnutia.
Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.
