Generácia Z je známa tým, že sa nebojí otvorene hovoriť o nedostatkoch v pracovnom prostredí. Chcú spravodlivejšie, transparentnejšie a lepšie vedené firmy. No ak chcú skutočne zmeniť súčasný stav, nestačí len kritizovať vedenie. Zmena firemnej kultúry totiž vyžaduje úsilie na oboch stranách – zo strany manažérov, ale aj samotných zamestnancov.
Nie každý zlý líder je toxický
Je dôležité rozlišovať medzi naozaj toxickým pracovným prostredím a prostredím, kde manažéri možno len nie sú dokonale pripravení na výzvy modernej doby. Nie každý manažér je automaticky zlý – mnohí sú jednoducho preťažení, nedostatočne vyškolení alebo sa snažia prispôsobiť rýchlo meniacim sa podmienkam. Ak máte pocit, že niečo nefunguje, skúste iniciovať otvorenú a konštruktívnu diskusiu s vedením. Ak nedostávate dostatok spätnej väzby, sami navrhnite pravidelné stretnutia. Riešením je komunikácia, nie pasívne čakanie na ideálne podmienky.
Spolupráca medzi generáciami
Generácia Z sa ocitá v situácii, keď na pracoviskách pôsobí viac generácií naraz. Mladí ľudia pracujú bok po boku s generáciou X, mileniálmi, ale aj staršími zamestnancami z generácie baby boomers. Aby sa pracovná kultúra mohla zmeniť, musia mladí zamestnanci aktívne hľadať spoločnú reč aj so staršími kolegami. Nejde pritom len o prekonanie rozdielov, ale o nachádzanie spoločných hodnôt a cieľov. Ukážte, že máte záujem počúvať skúsenosti starších kolegov a zároveň jasne komunikujte svoje predstavy o rovnováhe medzi prácou a súkromím.
Buďte súčasťou riešenia
Ak naozaj chcete zmenu, mali by ste ju začať od seba. Chcete transparentnosť? Buďte transparentní vo svojom prístupe. Chcete férovosť? Pomáhajte svojim kolegom, nielen sebe samým. Zmena nenastane len poukazovaním na chyby vedenia, ale vašou aktívnou účasťou pri tvorbe lepšieho pracovného prostredia. Staňte sa príkladom toho, čo od firmy a vedenia očakávate.
Zmena je spoločným úsilím
Vedenie firmy sa musí zmeniť, ale generácia Z by si mala uvedomiť, že práve ona bude o niekoľko rokov tvoriť budúcnosť vedenia. Ak chcete lepšiu pracovnú kultúru, je dôležité, aby ste ju začali spoluvytvárať už dnes. Každý jeden zamestnanec môže prispieť k pozitívnej zmene tým, že prevezme iniciatívu a zodpovednosť za svoje pracovisko.
Takže, ak chcete lepšie vedenie, začnite sami sebou. Ste pripravení byť súčasťou tejto zmeny?
Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.
