4 pracovné trendy, ktoré zmenia trh práce v roku 2025

1. Nárast využívania umelej inteligencie

Umelá inteligencia (AI) mení spôsob fungovania firiem. Slovenské spoločnosti, najmä v oblasti IT, logistiky a služieb, sa stále viac spoliehajú na AI na zefektívnenie operácií a zvýšenie produktivity. Firmy investujú do školení, aby zamestnanci dokázali efektívne využívať nové technológie.

Na Slovensku vidíme príklady integrácie AI v logistických centrách, call centrách či pri vývoji softvérov. Udržať krok s technológiami bude nevyhnutné pre všetkých, ktorí chcú byť konkurencieschopní na trhu práce.

2. Návrat do kancelárií

Hoci home office zostáva obľúbený, niektoré firmy na Slovensku začínajú presadzovať návrat do kancelárií. Tento trend je výrazný najmä v odvetviach, kde je tímová spolupráca kľúčová, ako napríklad v bankovníctve či marketingu.

Zamestnávatelia sa snažia ponúknuť hybridné riešenia, aby vyšli v ústrety zamestnancom, ktorí si cenia flexibilitu. Konflikty medzi očakávaniami zamestnávateľov a zamestnancov však stále pretrvávajú.

3. Dôraz na zručnosti, nie tituly

Firmy na Slovensku stále viac uprednostňujú zručnosti pred diplomami. Príkladom sú technologické a výrobné spoločnosti, ktoré oceňujú praktické skúsenosti viac ako formálne vzdelanie.

Táto zmena je reakciou na nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a snahu o nábor širšej škály talentov. Pre zamestnancov to znamená príležitosť vyniknúť, ak dokážu preukázať konkrétne schopnosti.

4. Nárast dopytu po modrých a šedých golieroch

Skúsení remeselníci a technici sú stále žiadanejší. Sektor stavebníctva, výroby a technických služieb na Slovensku zažíva oživenie, pričom mnohé firmy čelia nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily.

Nové šedé golierové pozície kombinujú manuálne zručnosti s technickými vedomosťami, čo vytvára nové kariérne možnosti. Pracovné miesta, ako sú technici pre obnoviteľné zdroje energie alebo špecialisti na údržbu robotických systémov, sú skvelými príkladmi budúcich trendov.

Pracovný trh v roku 2025 ponúka výzvy, ale aj príležitosti. Pre zamestnancov je kľúčové prispôsobiť sa novým trendom, investovať do vzdelania a byť otvorený zmenám. Firmy, ktoré pochopia potreby svojich zamestnancov a budú podporovať ich rozvoj, si zabezpečia úspech aj v meniacom sa pracovnom prostredí.

Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Pre praktické tipy a súťaže sledujte Facebook profil Kariéra.sk. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.