Vianoce sú už tradične obdobím radosti a pokoja, no kým sviatočná pohoda naplno prepukne, mnohé ženy čelia zvýšenej náloži povinností. Upratovanie, varenie, pečenie, nákupy darčekov či starostlivosť o deti a domácnosť – tzv. neplatená práca, ktorá je dlhodobo podceňovaná, no v predvianočnom období mimoriadne narastá.
Táto neviditeľná záťaž nielen prehlbuje rodové stereotypy, ale ovplyvňuje aj ekonomické postavenie žien, ktoré v dôsledku nerovnomerného prerozdelenia domácich povinností zarábajú v priemere približne o pätinu menej ako muži.
Neviditeľná hodnota, viditeľné následky
Domáce povinnosti, ktoré v spoločnosti často vnímame ako „prirodzenú“ súčasť života žien, sa v konečnom dôsledku odrážajú na ich kariérnom raste, pracovných príležitostiach a v konečnom dôsledku aj na nižších mzdách.
Na neplatenej práci participuje trojnásobne menej mužov, pričom podľa prieskumu 2muse pre 365.bank až 66 % populácie verí, že starostlivosť o deti a domácnosť by mala byť doménou žien. Finančné zabezpečenie je stále stereotypne spájané s mužmi (75 %), hoci ženy sa v tejto oblasti mužom čoraz viac približujú.
Práve nerovnomerné rozdelenie povinností prehlbuje rodové nerovnosti a negatívne vplýva na duševné zdravie žien. „V období Vianoc sa často dostávame pod tlak moderných stereotypov – snaha o dokonalé sviatky nás núti podstupovať stratégie, ktoré majú naplniť potreby blízkosti a rodinnej pohody. Paradoxne však často vedú k frustrácii, únave a ohrozeniu duševného zdravia, predovšetkým u žien, ktoré nesú hlavnú záťaž príprav. Je preto nevyhnutné prehodnotiť, či naše aktivity skutočne vedú k spokojnosti, alebo iba zvyšujú nerovnomerné rozdelenie povinností a prehlbujú rodové nerovnost,“ upozorňuje psychológ a špeciálny pedagóg Viktor Križo.
Tichý vinník tzv. ženského eura
„Neplatená práca v domácnosti má dopad na ekonomickú nerovnosť medzi mužmi a ženami. Ide o tichého vinníka, ktorého vplyv na kariérny rast žien nie je vždy viditeľný, no o to viac je cítiť v ich platoch,“ zdôrazňuje Linda Gáliková, head of PR & internal communication v 365.bank.
Ženy čelia nielen materskej dovolenke a nízkemu zastúpeniu vo vedení firiem, ale aj vysokému podielu práve v nízkoplatených profesiách. Dôsledkom je situácia, kedy na jedno euro zarobené mužom pripadá len približne 80 centov, ktoré zarobí žena. Predvianočné obdobie, kedy úlohy v domácnosti ešte pribúdajú, tak len zvýrazňuje problémy, ktoré sú prítomné celoročne.
Mužský paradox: Iný meter na partnerky a iný na dcéry
Prieskum 365.bank priniesol zaujímavý paradox. Zatiaľ čo takmer 60 % mužov považuje za férové, aby sa domáce práce a starostlivosť o deti vykonávali prevažne ženami, pri predstave, že by sa to týkalo ich vlastných dcér, zaujímajú iný postoj. Až 90 % otcov by nesúhlasilo, aby partner ich dcéry zanechal všetky domáce povinnosti na nej. Tento dvojaký meter naznačuje, že stereotypy síce pretrvávajú, no zároveň je v nich zárodok možnej zmeny – aspoň v dlhodobejšom horizonte.
Kľúč k zmene: Spoločná komunikácia a rovnováha
Riešenie problému leží v otvorenom dialógu a postupnej zmene zaužívaných vzorcov správania. „Rrovnocennejšia deľba povinností v domácnosti a v starostlivosti o deti, otvorená komunikácia s partnerom a rešpektujúce nastavenie spoločného fungovania, ktoré zohľadňuje potreby všetkych jej členov. Postupnými spoločnými krokmi je možné zabezpečiť rovnováhu, ktorá prispeje nielen k spokojnosti žien, ale aj k väčšej ekonomickej stabilite pre všetkých,“ uzatvára Gáliková.
Nielen počas Vianoc, ale aj v bežnom živote je preto dôležité pozrieť sa bližšie na to, kto nesie bremeno neplatenej práce. Budovanie férovejších podmienok je nielen prejavom vzájomného rešpektu, ale aj nevyhnutným krokom k zdravšej, produktívnejšej a rovnejšej spoločnosti.
