Aj keď je dnešný pracovný trh pomerne flexibilný, existujú veci, ktoré môžu náborových pracovníkov vo vašom životopise vyrušiť. Situácia je síce iná ako pred rokmi a nikto neočakáva, že v jednej firme zostanete desiatky rokov, no napriek tomu nevyzerá v očiach personalistov dobre, ak príliš často striedate zamestnania, v ktorých ste pôsobili len krátko.
Pozor na časté striedanie práce
Podľa Angely Beatty, riaditeľky pre ľudské zdroje a líderstvo v spoločnosti Accenture, môže viacero krátkych zamestnaní trvajúcich menej než rok vyvolať otázniky nad spoľahlivosťou uchádzača. Ide teda o známy trend job hopping, kedy zamestnanci striedajú svoje zamestnania.
Ako povedala Angela pre portál CNBC, pri absolventoch to ešte je akceptovateľné, no ak sa takýto vzorec opakuje pravidelne počas viacerých rokov, nevyzerá to dobre. V takom prípade si začnú klásť otázku, či daná osoba dokáže zostať na jednom mieste a byť reálnym prínosom pre danú firmu.
Ona ale nie je sama, kto má takýto názor. Podľa prieskumu LinkedInu z augusta 2024, až 37 % hiring manažérov uvádza, že časté zmeny zamestnania ich odradia od ďalšieho jednania s kandidátom. Krátke pôsobenia môžu totiž naznačovať, že ak niekto vydržal v práci len pár mesiacov, je pravdepodobné, že rovnako rýchlo odíde aj z novej pozície.
Čo robiť, ak máte v životopise viacero zamestnaní?
Ak váš životopis obsahuje množstvo krátkodobých zamestnaní, dôležité je poskytnúť kontext. Angela Beatty odporúča nasledovné:
- vysvetlite štruktúru práce – ak ste napríklad pôsobili ako freelancer alebo projektový konzultant a realizovali viacero krátkych projektov, nezabudnite to uviesť jasne v životopise (aj konkrétne projekty),
- uveďte interné presuny – ak ste v jednej firme prešli viacerými pozíciami v krátkom čase (napríklad povýšenie alebo zmena oddelenia), uveďte, že šlo stále o rovnakého zamestnávateľa,
- naznačte zámer – ak išlo o prácu na dobu určitú alebo projektovú pozíciu, jasne to formulujte už v životopise.
Ak dôvod striedania práce nie je na prvý pohľad jasný, budete mať príležitosť vysvetliť to počas pohovoru. Dôležité je byť úprimný a vecný. Vopred si preto pripravte odpoveď na otázky tohto typu. Zdôraznite, čo pozitívne ste si aj z takej krátkej skúsenosti odniesli a čo sa vám podarilo dosiahnuť.
