Počas mojej kariéry v oblasti ľudských zdrojov som viedla desiatky, možno stovky pracovných pohovorov. Videla som rôzne typy kandidátov – niektorí boli extrémne sebavedomí, iní naopak veľmi nesmelí. Niekedy kandidát rozprával bez prestania, inokedy som sa od neho nedočkala ani jedného plnohodnotného súvetia. Ale jeden pohovor mi utkvel v pamäti ako najhorší, aký som kedy zažila.
Kandidát nevedel nič o pozícii
Hľadali sme špecifického odborníka na pozíciu vo vývoji. Jeden z kandidátov, ktorý prišiel na pohovor, sa už pri prvých otázkach prejavil ako úplne nepripravený.
Pri rozhovore bolo jasné, že o práci nevie takmer nič. Pozeral na mňa prázdnym pohľadom a pýtal sa otázky typu: „Naozaj budem musieť robiť všetky tieto úlohy?“ Jeho vystupovanie vo mne nevzbudilo ani najmenšiu dôveru, že by túto prácu mohol zvládnuť.
Aj keď sa počas pohovoru mohol sám presvedčiť, že nie je vhodným kandidátom, rozhodol sa napriek tomu pokračovať bez toho, aby sa zmienil o akomkoľvek pochybovaní či nesúlade.
Strata času pre obe strany
Pre HR manažéra je takáto situácia vždy sklamaním. Nájsť vhodného kandidáta je často časovo náročný proces, a ak máte pred sebou niekoho, kto zjavne na pozíciu nestačí, je to strata času pre obe strany.
Podobné situácie by sa dali zvládnuť lepšie, ak by kandidát bol úprimný. Ak by mi povedal: „Mám pocit, že táto pozícia nie je úplne pre mňa,“ ocenila by som jeho otvorenosť. Možno by som sa ho opýtala, aké iné role by mu viac vyhovovali, a mala by som k nemu väčší rešpekt.
Takto som však nemala dôvod uvažovať nad tým, že by mohol byť vhodný pre iné pozície.
Poučenie pre uchádzačov
Tento prípad je výstrahou pre každého, kto hľadá prácu. Uchádzať sa o rôzne pozície je úplne v poriadku, no ak počas pohovoru zistíte, že pracovná rola nezodpovedá vašim schopnostiam alebo očakávaniam, mali by ste byť k sebe i k zamestnávateľovi úprimní.
Namiesto toho, aby ste sa snažili „prebojovať“ cez pohovor za každú cenu, povedzte pravdu. Ušetríte čas a možno si u zamestnávateľa zachováte dobré meno pre iné príležitosti.
Tento pohovor mi pripomenul, aké dôležité je byť pripravený a úprimný. Váš čas i čas zamestnávateľa je cenný. Ak si počas pohovoru uvedomíte, že daná pozícia nie je pre vás, netvárte sa, že všetko zvládnete. Otvorený a čestný prístup vám môže v budúcnosti otvoriť dvere k lepším možnostiam.
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.
