Pracovný pohovor nie je len o tom, ako zapôsobiť. Je to aj vaša šanca zistiť, či je daná firma a pozícia vôbec pre vás. A predsa sa stále stáva, že sa kandidáti na konci pohovoru len usmejú a povedia: „Nemám žiadne otázky.“ Chyba!
Ak chcete prácu, v ktorej vám bude dobre, potrebujete vedieť viac než len to, čo bolo v inzeráte. Pýtať sa správne otázky nie je drzé – je to profesionálne. Navyše tým ukážete, že nad vecami premýšľate a že vám na výbere záleží.
Tu je 10 premyslených otázok, ktoré môžete (a mali by ste) položiť na pohovore.
Otázky o pozícii
1. Ako budete hodnotiť úspech človeka na tejto pozícii?
Táto otázka ide rovno k veci: čo vlastne znamená robiť túto prácu dobre? Možno zistíte, že z 12 úloh v popise sú reálne dôležité len dve. Alebo že očakávania sa práve menia. Alebo, že manažér sám ešte nemá úplne jasno – čo je samo o sebe výpovedné.
2. S akými výzvami sa tento človek stretne?
Popis práce často znie ako zoznam úloh. Ale realita môže byť komplikovanejšia – napríklad zložitý klient, interná politika či nedostatok zdrojov. Otvorená otázka vám ukáže, čo vás čaká v zákulisí. A možno vám dá aj priestor povedať, ako ste podobné veci zvládli v minulosti.
3. Ako vyzerá bežný deň (alebo týždeň) na tejto pozícii?
Ak inzerát sľubuje kombináciu kreatívnej práce a administratívy, chcete vedieť, čo z toho bude tvoriť väčšinu. A pozor na odpoveď typu „každý deň je iný“. V tom prípade sa pokojne opýtajte: „A ako vyzeral posledný mesiac? Čomu sa venoval predchádzajúci kolega?“
4. Ako dlho tu bol človek, ktorého nahrádzam? Aký je na tejto pozícii obrat?
Ak sa tu striedajú ľudia ako na bežiacom páse, niečo nie je v poriadku – možno je manažér náročný, možno je pozícia neudržateľná. Ak je miesto nové, opýtajte sa aspoň na obrat v tíme.
Otázky o úspechu a očakávaniach
5. Čo by mal nový človek stihnúť za prvých 6 mesiacov a za prvý rok?
Táto otázka vám ukáže, ako rýchlo od vás budú očakávať výsledky. Dôležitý je aj tón – hľadajú niekoho, kto hneď nabehne do projektu? Alebo počítajú s tým, že sa najskôr zaučíte?
6. Čo odlišuje dobrého pracovníka od výnimočného?
Znie to skromne, ale táto otázka ukazuje, že vám ide o viac než len „prežiť“. Dozviete sa, čo si manažér naozaj cení – či je to samostatnosť, schopnosť riešiť konflikty alebo precíznosť v detailoch. A zároveň si môžete sami zhodnotiť, či vám to sedí.
Otázky o firme a kultúre
7. Ako by ste opísali kultúru tímu? Aký typ ľudí tu prosperuje – a komu sa tu nedarí?
Pozor – manažéri často nevedia (alebo nechcú) hovoriť o kultúre objektívne. Aj tak sa však oplatí počúvať, čo vyzdvihujú. Chváli sa tímovou podporou alebo skôr výkonnosťou? Sú radi, keď ľudia ostávajú po práci, alebo si cenia work-life balance?
8. Čo máte na tejto práci (alebo vo firme) najradšej?
Úprimná odpoveď vám povie veľa. Ak sa manažér zamyslí a povie: „Máme výbornú kávu…“ – asi to nebude ideálne miesto. Ak sa nadchne pre tím, projekty či zmysel práce, možno ste na dobrej adrese.
Otázky podľa vás
9. Spýtajte sa na to, čo vás úprimne zaujíma
Máte radi samostatnosť? Potrebujete jasné hranice medzi prácou a súkromím? Chcete stabilitu po tom, čo vás zasiahlo prepúšťanie? Nebojte sa to pomenovať a nájsť spôsob, ako sa na to opýtať. Tento pohovor je pre vás rovnako dôležitý ako pre zamestnávateľa.
Otázka na záver
10. Aký je ďalší krok? Aký máte časový rámec?
Táto otázka vám ušetrí týždne zbytočného stresu a kontrolovania e-mailu. Ak viete, že odpoveď príde do dvoch týždňov, viete, kedy sa pripomenúť – a nebudete si zbytočne domýšľať.
Pohovor je obojstranný proces
Pamätajte – nie ste tam len na to, aby vás „vybrali“. Ste tam, aby ste aj vy zistili, či chcete pracovať práve tu. Správne otázky vám môžu odhaliť veci, ktoré by ste inak zistili až po nástupe. A to už môže byť neskoro.
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.
