Aké zručnosti napísať do životopisu? Tieto vás dostanú na pohovor

Prečo záleží na tom, aké zručnosti uvediete

• Zvýšite šancu, že vás vyberie automatizovaný systém (ATS).

• Uľahčíte personalistovi rozhodovanie – rýchlo uvidí, čo viete.

• Získate výhodu oproti iným kandidátom s podobným vzdelaním či praxou.

Kategórie zručností, ktoré by ste mali zvážiť

1. Tvrdé zručnosti (hard skills)
Konkrétne vedomosti a schopnosti získané školením, štúdiom či praxou.

Príklady:

• Microsoft Excel, Adobe Photoshop, AutoCAD

• Analýza dát (napr. SQL, Tableau, Python)

• Projektový manažment (Scrum, Agile, Asana)

• Jazykové znalosti (napr. angličtina, nemčina, francúzština)

• Certifikáty (PMP, Google Ads, AWS, ECDL)

2. Mäkké zručnosti (soft skills)
Osobnostné črty a spôsob práce s ľuďmi.

Príklady:

• Komunikácia (ústna, písomná, medzioddelenie)

• Tímová spolupráca a leadership

• Riešenie problémov

• Time manažment

• Prispôsobivosť a flexibilita

3. Osobné zručnosti
Týkajú sa vás ako jednotlivca. Ukazujú, ako pristupujete k sebe, úlohám a okoliu.

Príklady:

• Sebamotivácia

• Emocionálna inteligencia

• Zodpovednosť a sebareflexia

4. Medziľudské zručnosti
Podstatné pre všetky pozície, kde prichádzate do kontaktu s ľuďmi.

Príklady:

• Aktívne počúvanie

• Riešenie konfliktov

• Asertivita

• Empatia

Ako zistiť, ktoré zručnosti uviesť

1. Prečítajte si popis pracovnej pozície. Vyzdvihnite požadované aj preferované zručnosti.

2. Zamyslite sa nad svojimi skúsenosťami. Čo ste sa naučili v predchádzajúcich zamestnaniach?

3. Zohľadnite prenositeľné zručnosti. Ak meníte oblasť, pomôžu vám univerzálne zručnosti ako komunikácia či riešenie problémov.

4. Zohľadnite trendy vo vašom odbore. Buďte aktuálni – napr. AI, digitálny marketing, automatizácia.

Najlepšie zručnosti, ktoré môžete uviesť (s príkladmi)

1. Projektový manažment
Vhodné pre: IT, marketing, vývoj, výrobu
Spomeňte konkrétny projekt, metodiku a výsledky (napr. „viedol som tím 6 ľudí počas prechodu na nový systém“).

2. Analýza dát
Pre pozície: analytici, marketing, obchod
Uveďte konkrétne nástroje (Excel, Power BI, SQL) a to, čo ste nimi zistili alebo zlepšili.

3. Digitálny marketing
Pre: marketingové pozície, obsahových špecialistov
Zručnosti: SEO, Google Ads, správa sociálnych sietí, e-mail marketing.

4. Vedenie tímu (leadership)
Dôležité pri akýchkoľvek manažérskych úlohách
Spomeňte veľkosť tímu, spôsob motivácie a výsledky.

5. Komunikácia
Dôležité pre všetky profesie
Uveďte, ako komunikujete (s klientmi, tímom, nadriadenými) a v akých situáciách ste to využili.

6. Technické zručnosti
Uveďte softvéry, programovacie jazyky, nástroje – aj úroveň ovládania (začiatočník/pokročilý/expert).

7. Riešenie problémov
Popíšte konkrétny prípad, kde ste zachránili projekt alebo vyriešili zložitú situáciu.

8. Time manažment
Ako plánujete čas, čo vám pomáha dodržať termíny (napr. Trello, Outlook kalendár, prioritizácia úloh).

9. Zákaznícky servis
Ideálne pre obchod, služby a administratívu
Popíšte situácie, kde ste vylepšili spokojnosť zákazníka.

10. Prispôsobivosť (adaptabilita)
Uveďte, ako ste sa dokázali prispôsobiť zmene tímu, technológii alebo celej pracovnej roli.

Ako správne uvádzať zručnosti v žiadosti alebo životopise

1. Buďte konkrétni. Namiesto „dobré komunikačné schopnosti“ skúste „zvládanie klientských sťažností mailom aj telefonicky“.

2. Používajte slovesá. Napr. „viedol som“, „analyzoval som“, „optimalizoval som“.

3. Čísla pomáhajú. Napr. „zvýšil som predaj o 20 %“, „spravoval som tím 8 ľudí“.

4. Prispôsobujte na mieru. Každá pozícia má iné požiadavky – zručnosti prispôsobte popisu práce.

5. Najskôr to najdôležitejšie. Najrelevantnejšie zručnosti dajte na začiatok zoznamu.

Na čo si dať pozor

• Nepíšte zručnosti, ktoré nesúvisia s danou pozíciou.

• Nezahŕňajte buzzwordy bez vysvetlenia (napr. „proaktívny tímový hráč“ – ak áno, tak ako?).

• Nezabúdajte na mäkké zručnosti – sú rovnako dôležité ako technické.

• Aktualizujte svoj profil a životopis pravidelne.

Zručnosti, ktoré hovoria za vás

Správne zvolené zručnosti sú viac než len výplň v životopise. Sú vašou odpoveďou na otázku: „Prečo práve vy?“ Vyberajte tie, ktoré sú relevantné, overiteľné a prispôsobené pozícii. Vďaka nim môžete získať nielen pohovor, ale aj pozíciu, po ktorej túžite.

Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.