Predstavte si situáciu, že už dlhé týždne či mesiace hľadáte novú prácu, no bez úspechu. A zrazu sa vám ozvú naraz z dvoch miest a ponúknu vám voľné miesto. Ako sa rozhodnúť? Niektorí ľudia by vám radili, aby ste si vybrali podľa vyššej mzdy, lepšej pozície alebo skúseností. Môžete sa ale rozhodnúť aj na základe niečoho iného.
Marion Campan, expertka na firemné kultúry, vo svojej TEDx prednáške zdôraznila, že práve firemná kultúra by mala byť tým rozhodujúcim faktorom. Tá totiž rozhoduje o tom, či v novom zamestnaní budete prosperovať, alebo naopak, zlyhávať.
Prečo je firemná kultúra kľúčová? Podľa štúdií robia mnohí zamestnanci len minimum potrebné na udržanie práce a necítia sa v práci veľmi dobre. Často ide pritom o nesúlad medzi hodnotami zamestnanca a firemnou kultúrou.
Ako zistiť, či vám firemná kultúra bude vyhovovať?
Marion vo svojej prednáške poukázala na 2 praktické nástroje, a to pozorovanie a kladenie otázok. V rámci pozorovania si môžete všímať napríklad to, ako rýchlo odpovedajú z danej spoločnosti na e-maily alebo kto vedie pohovor. Ak rozpráva len šéf a ostatní mlčia, firma môže byť veľmi hierarchická. Ak na e-mailovú komunikáciu odpovedajú rýchlo, môže ísť o dynamické prostredie. Tieto signály vám napovedia, aký typ prostredia vás čaká.
Čo sa týka kladenia otázok, pripravte si dopredu pár otázok, ak sa vás v závere pracovného pohovoru opýtajú, či máte nejaké otázky. Marion odporúča tieto tri zásadné:
- Aký typ ľudí tu býva povýšený?
Odpovede vám odhalia hodnoty firmy. Cenia si lojalitu, odbornosť alebo tímového ducha? - Aké sú vaše kľúčové hodnoty?
Firma, ktorá ich nepozná alebo nedokáže ilustrovať na príkladoch, pravdepodobne nemá jasnú víziu. - Kedy naposledy ste dostali spätnú väzbu?
Pravidelná a konštruktívna spätná väzba je znakom zdravého pracovného prostredia.
Keď získate všetky odpovede, na rad prichádza vaše konečné rozhodovanie. Pred ním si skúste odpovedať na tieto tri otázky:
- Ako má moja práca vyzerať?
- Ako sa pri nej chcem cítiť?
- Aké prostredie mi vyhovuje?
Tieto odpovede, spolu s pozorovaním a správnymi otázkami, vám pomôžu nájsť miesto, kde budete prosperovať – a nie len prežívať.
Výber ideálneho zamestnania totiž nie je len o tom, aby si firma vybrala vás. Vy si vyberáte ich. A práve firemná kultúra je kľúčom k spokojnosti a úspechu.
Ak si chcete pozrieť celú túto zaujímavú prednášku, môžete tak urobiť v tomto videu.
