Po škole do prvej práce: Týchto 9 vecí o naštartovaní kariéry musí vedieť každý, aj vy
Budete už čoskoro čerstvým absolventom strednej či vysokej školy? Tak v predstihu gratulujeme! Po vyčerpávajúcom a stresujúcom období plnom skúšok, maturít a štátnic príde ďalšie náročné obdobie, a to hľadanie zamestnania.
Získaním práce vstúpite do úplne iného a nového sveta. Zatiaľčo v škole ste boli „zákazníkom“ a využívali poskytnutú službu – vzdelávanie, v práci ste poskytovateľom služieb vy. V škole ste mali kontrolu nad svojím časom a harmonogramom, no v práci sa táto kontrola do značnej miery prenáša na vášho zamestnávateľa. V škole ste mali možnosť určiť si, ako sa do vzdelávania vložíte, aké úsilie vynaložíte, no v práci vám toto všetko stanoví zamestnávateľ. A nakoniec, v škole ste mali dané osnovy, ktoré načrtli, čo ste potrebovali vedieť k dosiahnutiu úspechu, no pri práci je osnova úspechu často nejasná. Preto vám prinášame užitočný návod, ako si poradiť v prvom zamestnaní a ako v ňom uspieť.
- Váš nový status – „pracujúci“
To, že máte prácu, je veľký úspech pre vás, no malý pre ľudstvo. Aj keď ste nováčikom v práci neznamená to, že máte byť „dievča pre všetko“. Ste prijatý na danú pozíciu, tak sa toho držte. Na druhej strane - nikto vám nezverí zložitú úlohu, pokiaľ sa neosvedčíte. Je to taký šéfov test, ktorý musíte absolvovať. Budete môcť predviesť svoj talent neskôr, keď preukážete svoje schopnosti. - Hodnoty šéfa
Váš šéf má, aj bude mať obrovský vplyv na vašu budúcu kariéru a schopnosť uspieť. Vytvorenie silného, produktívneho pracovného vzťahu s vaším šéfom je najúčinnejší spôsob, ako urýchliť váš úspech v akejkoľvek spoločnosti. Váš nový šéf môže byť vaša najväčšia prekážka, alebo váš najväčší spojenec. Spoznajte, aké sú jeho hodnoty a čo od vás očakáva. Pracujte podľa jeho očakávaní a zistite, akú komunikáciu preferuje a aký má pracovný štýl. Má rád nečakané rozhovory alebo dáva prednosť e-mailu s dostatočným časom na odpoveď? Je vo svojich procesoch pomalší a metodickejší, alebo uprednostňuje rýchle konanie? Ak si nie ste istý, čo váš šéf od vás chce, choďte sa s ním porozprávať, aby ste sa dozvedeli o jeho preferenciách a prioritách. - Pozitívny postoj
Pozitívny postoj je alfou a omegou vášho úspechu. Ukážte sa v práci každý deň s pozitívnym postojom a naštartujte tak svoju kariéru. Ľudia aj šéfovia uprednostňujú prácu s niekým, kto je optimistický, nadšený a ochotný sa učiť. Nič nevykoľají vašu kariéru rýchlejšie ako negativizmus, cynizmus a neochota. - Učiť sa, učiť sa a učiť sa
Zamestnávatelia neočakávajú, že budete vedieť všetko o svojej pracovnej pozícii alebo spoločnosti, kde pracujete. No očakávajú, že budete mať „self-štart“, teda ochotu učiť sa. Učte sa a zisťujte, prečo a aký projekt je práve rozbehnutý. Pýtajte sa, no taktiež ukážte nejakú tú iniciatívu prostredníctvom vlastného výskumu. Koniec koncov, boli ste prijatý, pretože váš zamestnávateľ vo vás verí. - Silná pracovná etika
Pracovná etika odkazuje na to, ako človek pristupuje k svojej práci. Silná pracovná etika ukazuje, že beriete svoju prácu a priority organizácie vážne. Ide o kvalitu a odhodlanie. To znamená byť profesionálny a presný vo svojich interakciách, včas poskytovať kvalitné produkty, venovať pozornosť stretnutiam a prijímať úlohy s pozitívnym prístupom. Buďte dôsledný vo svojej práci aj v správaní. Dôveryhodný zamestnanec, ktorý sa angažuje v oblasti kvality, je zamestnancom, ktorý stojí za podporu. - Rešpektovanie firemnej kultúry
Firemná kultúra je spôsob, akým daná spoločnosť funguje. Už v priebehu dvoch týždňov viete zistiť, či vám daná organizačná kultúra spoločnosti vyhovuje alebo nie. Viete, či vám vyhovuje dress code, či vám vyhovuje pracovný čas a taktiež viete určiť, či vám vyhovuje prostredie či kolegovia. Ak vám to všetko vyhovuje, máte vyhraté a ak nie, buď sa prispôsobíte alebo sa budete pozerať po inej práci. - Vaša kariéra je len a len vaša záležitosť
Nikto by sa nemal o váš profesijný rast starať viac ako vy. Musíte byť manažérom vlastnej kariéry. Neočakávajte, že váš nový šéf zmapuje vaše predstavy a zaistí vám kariérny postup. - Kontakty
Vytvorte si sieť kontaktov. Súčasťou úspechu vašej kariéry nie je to, koho poznáte, ale kto pozná vás. Predstavte sa svojim spolupracovníkom a vybudujte si čo najviac vzťahov vo vašej organizácii, nielen v rámci vášho oddelenia. Dozviete sa tak o úlohách druhých a o tom, ako zapadajú do štruktúry spoločnosti. Budovanie siete kontaktov vám pomôže napredovať v rámci spoločnosti, stretávať sa s potenciálnymi novými klientmi, zákazníkmi a spolupracovníkmi. - Profesionalita
Či sa vám to páči alebo nie, veľký dôraz sa kladie na vystupovanie - osobné aj virtuálne. Váš fyzický a virtuálny vzhľad musí vypovedať o tom, že rešpektujete seba, svoju prácu a svoju organizáciu. Štýl oblečenia? Zvoľte taký, aký majú vaši úspešní kolegovia. No váš virtuálny vzhľad je taktiež dôležitý. Vyčistite si svoju sociálnu sieť a vymažte staré obrázky a príspevky.
- Autor: © Zoznam/kch
- Zdroj: Zdroj: forbes; Foto: gettyimages