Prvé dni a mesiace v novej práci môžu rozhodnúť o tom, či si vybudujete dôveru a úspech – alebo vás kolegovia a šéfovia začnú vnímať skepticky. Dr. Michael Watkins, bývalý profesor Harvard Business School a autor knihy The First 90 Days, ponúka praktický 90-dňový plán, ktorý pomohol tisícom ľudí zvládnuť nové pracovné začiatky.
Tu je zhrnutie najdôležitejších rád, ktoré môžu pomôcť aj vám:
1. Poznajte svoje slepé miesta
Veľa nováčikov robí chybu, keď si myslí, že stačí robiť to, čo ich priviedlo k získaniu práce. V skutočnosti však nová pozícia často vyžaduje nové zručnosti a iný prístup.
Tip pre vás:
Spravte si krátku sebareflexiu – ohodnoťte, v ktorých oblastiach (napr. financie, procesy, vzťahy) sa cítite prirodzene dobre a kde máte rezervy. Takto si včas uvedomíte, kde potrebujete pomoc alebo zlepšenie.
2. Učte sa rýchlo a cielene
Začiatok v novej práci je ako učenie sa nového jazyka – všade je veľa informácií a vy musíte rozlíšiť, čo je naozaj dôležité.
Ako na to:
Zamerajte sa na 3–5 kľúčových oblastí, ktoré rozhodujú o vašom úspechu. Pýtajte sa kolegov otázky o tom, čo fungovalo v minulosti, čo je dôležité teraz a aké sú očakávania do budúcnosti.
Napríklad: „Aké procesy alebo zručnosti by som mal ovládnuť čo najskôr, aby som bol prínosom pre tím?“
3. Dohodnite si jasné očakávania s manažérom
Výkon nestačí. Je dôležité, aby ste so svojím šéfom od začiatku jasne definovali, čo sa od vás očakáva a ako sa bude vaša práca hodnotiť.
Odporúčanie:
Vytvorte si jednoduchý plán na prvých 30–60–90 dní. Určite si konkrétne ciele (napríklad absolvovanie školenia, zvládnutie určitého procesu) a pravidelne ich preberajte s nadriadeným.
Radšej si dajte realistické ciele, ktoré dokážete splniť – a ideálne aj mierne prekonať.
4. Získajte si kolegov včasnými malými úspechmi
Veľké výsledky neprídu hneď, ale malé "rýchle výhry" vám pomôžu vybudovať si dôveru a rešpekt.
Ako na to:
-
Pýtajte sa zmysluplné otázky, ktoré ukazujú, že vám záleží na tíme.
-
Pozorujte, aké pravidlá a zvyky (aj tie nevypovedané) v tíme fungujú.
-
Plňte sľuby a záväzky, ktoré si na začiatku stanovíte.
Prvý dojem sa často vytvára už počas prvých 30 dní – a práve váš postoj, ochota spolupracovať a snaha o kvalitu rozhodnú, ako vás budú ostatní vnímať.
Váš úspech začína ešte skôr, než podáte prvý výkon
Prvé tri mesiace v novej práci nie sú len o tom, čo dokážete – ale aj o tom, ako dobre sa naučíte fungovať v novom prostredí.
Ak sa vyhnete unáhleným rozhodnutiam, budete sa cielene učiť, nastavíte správne očakávania a rýchlo si získate podporu kolegov, máte oveľa väčšiu šancu stať sa v tíme rešpektovaným a dôležitým hráčom.
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.
