Výplata nie je všetko: Aké benefity môžete získať navyše?

Plat vs. mzda: Viete, aký je medzi nimi rozdiel?

• Plat sa používa v štátnej a verejnej správe – napríklad ak pracujete ako učiteľ, zdravotník či úradník. Výšku platu určujú platové tabuľky na základe vzdelania, praxe a pracovnej pozície.

• Mzda sa vypláca v súkromnom sektore. Zohľadňuje sa výkon, trhové podmienky a dohodnuté podmienky v pracovnej zmluve.

Obe formy odmeňovania môžu mať:

• Fixnú zložku – stabilný základ, ktorý dostávate každý mesiac.

• Variabilnú zložku – odmeny, bonusy, príplatky za nadčasy, víkendy, sviatky, predajné provízie.

Benefity: Výhody, ktoré idú nad rámec výplaty

Zamestnanecké benefity sú rôzne formy výhod, ktoré firma ponúka navyše. Môžu byť finančné (teda zvyšovať váš príjem) alebo nefinančné (zlepšovať vašu pohodu, zdravie alebo rovnováhu medzi prácou a životom).

Finančné benefity (peniaze navyše alebo úspora)

• Príspevok na dôchodkové sporenie alebo životné poistenie
  Zabezpečí vám väčšiu finančnú istotu do budúcnosti.

• Stravné a obedy
  Stravné lístky, firemná jedáleň alebo príspevok na obedy sú obľúbeným štandardom.

• Príspevok na šport, zdravie a prevenciu
  Permanentky na šport, wellness, preplácanie fyzioterapie či psychologickej pomoci.

• Zamestnanecké zľavy na produkty firmy
  Ak pracujete v maloobchode, banke alebo IT firme, často môžete nakupovať výhodnejšie.

Nefinančné benefity (komfort, rozvoj, rovnováha)

• Flexibilný pracovný čas
  Možnosť prispôsobiť si začiatok a koniec pracovnej doby je jedným z najžiadanejších benefitov.

• Home office
  Práca z domu aspoň niekoľko dní v týždni šetrí čas a energiu.

• Extra voľno
  Okrem klasickej dovolenky môžu firmy ponúkať:

  • Sick days – voľno bez lekárskeho potvrdenia

  • Dobrovoľnícke dni

  • Sabatical – dlhodobé platené alebo neplatené voľno na oddych či osobný rozvoj

• Firemná technika na súkromné účely
  Notebook, telefón či auto, ktoré môžete využívať aj mimo práce, vám ušetria náklady.

• Vzdelávanie a rozvoj
  Kurzy, školenia, konferencie – ak si firma cení váš rozvoj, je to výhra pre obe strany.

Zvážte benefity pri rozhodovaní o novej práci

Mzda je dôležitá, ale benefity môžu výrazne ovplyvniť vašu spokojnosť aj kvalitu života. Pri porovnávaní ponúk sa teda pozrite aj na to, čo všetko firma ponúka nad rámec výplaty.

Možno zistíte, že firma s mierne nižšou mzdou, ale s bohatým balíkom výhod, je v konečnom dôsledku výhodnejšia.

Benefity nie sú len „milý bonus“. Často rozhodujú.

Pri hľadaní práce sa nebojte pýtať aj na benefity. Dobrý zamestnávateľ vám ich sám predstaví – a ešte lepší vám ich prispôsobí podľa toho, čo vám dáva zmysel. Výška výplaty je len jedna časť skladačky. To, ako sa v práci cítite, či máte podporu, čas na seba a možnosť rásť, často rozhoduje oveľa viac.