Ako zvládnuť kancelársku politiku a posunúť sa v kariére: Kľúčové rady od expertov

1. Prečo je kancelárska politika dôležitá?

Mnoho manažérov, najmä nových, považuje kancelársku politiku za stratu času a vyhýba sa jej. Linda Hill to však považuje za veľkú chybu. Politika v organizáciách vzniká z troch základných zdrojov konfliktu: rôzne perspektívy medzi zamestnancami, potreba spolupráce (ktorá prináša nevyhnutné rozdiely v názoroch) a rozhodovanie o obmedzených zdrojoch. Ak sa tieto faktory ignorujú, môže sa stať, že manažér stratí moc a nebude schopný dosiahnuť ciele svojho tímu.

Nedostatok politických zručností môže spôsobiť, že sa stanete bezmocným a nebudete schopní presadiť svoje návrhy. Ak však tieto dynamiky pochopíte a využijete ich efektívne, dokážete sa posunúť v kariére a dosiahnuť lepšie výsledky pre svoj tím.

2. Rozdiel medzi "kompetentným idiotom" a lídrom, ktorý rozumie politike

V knihe sa spomína koncept "kompetentného idiotka" – ide o zamestnanca, ktorý je veľmi schopný, ale zle vychádza so svojimi kolegami a ignoruje dôležitosť budovania vzťahov. Takýto zamestnanec sa môže ocitnúť izolovaný, čo ovplyvní jeho schopnosť dosahovať ciele a získať potrebné informácie pre svoju prácu. Hill a Lineback zdôrazňujú, že kompetencia nie je všetko – rovnako dôležité je to, ako sa správate k ostatným a ako vytvárate vzťahy, ktoré sú nevyhnutné pre vašu profesijnú rast.

3. Tri siete, ktoré by mal každý manažér vybudovať

Pochopenie, ako a s kým vytvoriť efektívne vzťahy, je kľúčové pre úspech v kancelárskej politike. Linda Hill a Kent Lineback odporúčajú budovať tri základné siete:

• Operačná sieť: Skupina ľudí, ktorá vám pomáha s každodennými úlohami a zabezpečuje, že váš tím efektívne vykonáva prácu.
• Strategická sieť: Táto sieť vám pomôže sledovať trendy, pochopiť výzvy a príležitosti v organizácii a príprava na budúce výzvy. Je dôležité byť neustále pripravený na zmeny v dynamike trhu.
• Rozvojová sieť: Ľudia, ktorí vám môžu pomôcť pri vašom profesijnom raste a rozvoji. Tieto vzťahy vám otvoria nové príležitosti na osobný a profesionálny rast.

Každá z týchto sietí má svoj význam a mali by ste sa im venovať vedome. Ak vytvoríte prekrývanie medzi týmito sieťami, bude sa vám ich budovať efektívnejšie.

4. Prečo sú vzťahy dôležité?

Kancelárska politika nie je len o tom, čo robíte, ale aj o tom, ako vás vnímajú ostatní. Je dôležité získať spätnú väzbu a pochopiť, ako vás vnímajú vaši kolegovia. Ak ste napríklad často nepozvaní na predchádzajúce porady alebo rozhodovania, môže to signalizovať, že sa s vami ostatní nechcú zapojiť do rozhodovacích procesov. Dôležité je nielen to, ako sa správate vy k ostatným, ale aj to, ako sa oni cítia vo vašej prítomnosti.

Aby ste si udržali dobré vzťahy, je potrebné sa vyhnúť tomu, aby ste sa stali "kompetentným idiotom". Ak ste veľmi schopní, ale ťažko sa s vami pracuje, budete sa ocitnúť mimo rozhodovacích procesov, čo môže ovplyvniť vašu kariéru.

5. Ako sa vyhnúť zlým politickým hrám?

Aj keď je kancelárska politika nevyhnutná, nie všetky jej aspekty sú pozitívne. Existujú "negatívne" politické hry, v ktorých sa niektorí zamestnanci snažia využívať iných len na vlastný prospech. V takýchto situáciách je dôležité držať sa svojich princípov, udržiavať si vlastný zdroj moci a neísť do politických hier, ktoré môžu byť škodlivé pre vaše profesionálne hodnoty.

Namiesto toho sa sústreďte na budovanie dlhodobých vzťahov a partnerstiev, ktoré vám pomôžu zabezpečiť stabilitu a úspech pre váš tím a kariéru.

Na Kariéra.sk si môžete vybrať zo stoviek voľných pracovných miest, stačí zadať odvetvie a lokalitu, v ktorej si hľadáte prácu. Pre praktické tipy a súťaže sledujte Facebook profil Kariéra.sk. Taktiež sa môžete pridať do Facebook skupiny Práca a brigády - Slovensko a zahraničie / KARIERA.SK, vďaka ktorej pravidelne dostanete informácie o voľných pracovných pozíciách. Môžete si tiež vytvoriť Agenta na portáli Kariéra.sk. Vďaka službe Agent dostanete na váš email nové ponuky práce podľa vašich kritérií. Nemusíte tak prezerať denne stovky ponúk, Agent ich prezrie za vás.