Každá firma je jedinečná, no ak by ste sa rozhliadli po kancelárii, rýchlo zistíte, že isté archetypy zamestnancov sa objavujú všade. Tieto typy majú svoje silné stránky, slabiny a nezameniteľný prínosť do pracovného kolektívu. Počme si ich predstaviť.
1. Vodca (Líder)
Tento typ zamestnanca je prirodzeným vodcom. Rád preberá zodpovednosť, vie motivovať svoj tím a má výborné organizačné schopnosti.
-
Silné stránky: Schopnosť inšpirovať a viesť ostatných.
-
Slabiny: Niekedy môže pôsobiť autoritatívne.
2. Tichý pracant
Nenápadný, ale nesmierne efektívny. Tento človek sa vyhýba zbytočnej pozornosti, no jeho práca je kvalitná a vždy doručená na čas.
-
Silné stránky: Spoľahlivosť a sústerdenie.
-
Slabiny: Môže sa cítiť prehliadaný.
3. Optimista
Človek, ktorý vždy vidí pohár poloplý. Šíri pozitívnu energiu a pomáha tímu zvládať stresové obdobia.
-
Silné stránky: Motivuje a povzbudzuje kolegov.
-
Slabiny: Občas môže podceňovať vážnosť situácie.
4. Perfekcionista
Tento zamestnanec kladie dôraz na detaily a dokonalosť vo všetkom, čo robí.
-
Silné stránky: Kvalitná práca a precíznosť.
-
Slabiny: Nároky na seba aj ostatných môžu byť vyčerpávajúce.
5. Inovátor
Je to ten, kto prichádza s novými nápadmi a postupmi.
-
Silné stránky: Kreatívne myslenie a schopnosť hľadať riešenia.
-
Slabiny: Občas môže presadzovať nerealistické plány.
6. Mentor
Zástupca skúsení a ochoty pomáhať menej skúseným kolegom.
-
Silné stránky: Skúsenosť a ochota deliť sa o vedomosti.
-
Slabiny: Niekedy môže pôsobiť priveľa "počúj na mňa".
7. Skeptik
Tento zamestnanec vždy spochybňuje plány, čo nie je nevyhnutne zlé. Upozorní na slabiny a možné riziká.
-
Silné stránky: Kritické myslenie.
-
Slabiny: Môže demotivovať ostatných.
Prečo je diverzita dôležitá?
Každý z týchto typov zamestnancov prináša do firmy niečo unikátne. Vodca posúva projekty vpred, tichý pracant zabezpečuje spoľahlivé vykonávanie úloh a optimista vytvára priateľskú atmosféru. Dôležité je pochopiť, že všetky tieto typy spolu tvoria fungujúci celok.
