Každý chce byť rešpektovaný a obdivovaný v práci, no často sa obávame, že budeme vnímaní ako príliš agresívni alebo príliš sebavedomí v snahe dosiahnuť úspech. Aj keď nemôžeme úplne ovplyvniť názory ostatných, môžeme kontrolovať svoje vlastné činy a výsledky. Získanie rešpektu v práci si vyžaduje čas a úsilie. Tu je 15 návykov, ktoré vám pomôžu, aby vás vaši kolegovia a spoločnosť brali vážne.
1. Rešpektujte ostatných
Najdôležitejší spôsob, ako získať rešpekt, je ukázať ho najprv ostatným. Zaobchádzajte so všetkými kolegami s úctou, bez ohľadu na to, akú majú pozíciu. Aj keď niekoho musíte kritizovať, buďte zdvorilí a úctiví. Ako povedala Maya Angelou: „Ľudia zabudnú, čo ste povedali, zabudnú, čo ste urobili, ale nikdy nezabudnú, ako ste ich prinútili cítiť.“
2. Buďte sebavedomí
Sebavedomie je nákazlivé. Ak veríte vo svoje schopnosti, aj ostatní začnú veriť vo vás. Buďte si istí svojimi rozhodnutiami a prestaňte sa ospravedlňovať za to, čo robíte alebo hovoríte. Komunikujte s autoritou a ukážte, že viete, o čom hovoríte.
3. Buďte ochotní sa učiť
Nikoho neohúrite tým, že viete všetko. Je dôležité vedieť, kde máte medzery a pracovať na nich. Ak ľudia vidia, že sa chcete učiť a zlepšovať, budú s vami viac spolupracovať. Každý štvrťrok si zhodnoťte, čo sa môžete zlepšiť, a buďte úprimní k sebe aj k ostatným.
4. Komunikujte jasne
Začnite viac počúvať než rozprávať. Dôležité je, ako komunikujete s kolegami. Ak chcete, aby niekto prijal váš názor, ukážte mu najprv, že ste ochotní počúvať jeho. Pokúste sa svoje myšlienky spojiť s konkrétnymi príkladmi, aby ľudia pochopili, čo tým myslíte. A nezabúdajte na humor, ten vždy pomôže.
5. Nájdite si mentora
Prečo by ste mali všetko riešiť sami? Mentor vám môže pomôcť v kariére, aj keď nie je priamo nad vami v hierarchii. Dôležité je nájsť niekoho, koho si vážite a komu môžete dôverovať. Tento vzťah môže byť dlhodobý alebo len príležitostný.
6. Riaďte svoj čas
Buďte medzi tými, ktorí prichádzajú do práce včas. Byť pripravený vám pomôže v každej situácii – či už ide o dôležité stretnutie alebo uzávierku projektu. Používajte aplikácie na plánovanie, aby ste mali prehľad o tom, čo je treba urobiť.
7. Stanovte si hranice
Je dôležité oddeliť pracovný a osobný život. Aj keď je dobré mať priateľské vzťahy v práci, niekedy to môže naraziť, ak sa hranice znejasnia. Udržujte profesionalitu a buďte jasní v tom, čo od seba očakávate.
8. Vzhľad je dôležitý
Aj keď to nie vždy platí, stále je dôležité, ako sa prezentujete. To, ako vyzeráte, môže ovplyvniť, ako vás vnímajú ostatní. Nosenie profesionálneho oblečenia ukazuje, že si vážite seba aj ostatných.
9. Nebojte sa riskovať
Opustite svoju komfortnú zónu. Ak chcete rásť, musíte skúšať nové veci, aj keď to môže byť náročné. Zoberte si príklad od ľudí ako Eleanor Rooseveltová, ktorá povedala: „Každý deň urobte niečo, čo vás desí.“
10. Budujte silné tímy
Úspešní ľudia sa obklopujú ďalšími úspešnými ľuďmi. Ak chcete dosiahnuť dobré výsledky, musíte si vytvoriť silný a produktívny tím. Investujte do svojich kolegov, uznávajte ich prácu a podporujte ich rast.
11. Dbajte na náladu v tíme
Ak ste lídrom, dbajte na to, ako sa cítia ostatní v tíme. Pravidelne sa pýtajte na spätnú väzbu a vytvárajte otvorenú komunikáciu. Uznávajte úspechy a pomáhajte riešiť problémy, keď vzniknú.
12. Ponúknite pomoc
Byť ochotný pomôcť kolegom je spôsob, ako si vybudovať dobrú povesť. Pomáhajte aj vtedy, keď to neprospeje priamo vám. Ľudia si vás začnú vážiť, keď vidia, že pracujete pre dobro tímu.
13. Podporujte profesijný rozvoj
Pomáhajte rastu ostatných. Poskytujte mentorstvo, odporúčajte kolegov a pomáhajte im nájsť nové príležitosti na kariérny rast. Keď sa staráte o rast ostatných, zlepšujete aj svoje vlastné postavenie v práci.
14. Buďte promptní
Byť spoľahliví a rýchlo reagovať na e-maily alebo telefonáty vám pomôže budovať dobrú povesť. Keď niečo sľúbite, vždy to dodržte.
15. Vyjadrite vďačnosť
Mali by ste byť vďační za to, že máte prácu, ktorá vám prináša príjem. Zamerajte sa na to, čo je dobré, a ďakujte ostatným za ich pomoc. Vďačnosť vám pomôže byť pozitívnejší a šťastnejší v práci.
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%