Takto dlho by ste v jednej firme pracovať nemali: Toto je čas, kedy treba odísť

Príliš časté striedanie zamestnaní vám môže pokaziť životopis. Ukazuje sa však, že aj príliš dlhé obdobie strávené na jednom mieste môže uškodiť vašej kariére. Ako dlho by ste mali ostať na jednej pozícii? Čo je „zdravé“ pre váš pracovný život a aké obdobie môže reálne uškodiť vašej kariére?

Kedysi bolo bežné, že čerství absolventi sa „upísali“ firme na dlhé roky. Firma ich prijala ako nováčikov, aby si z nich vybudovala dobrých zamestnancov, oni jej zas na oplátku venovali takmer celý pracovný život. Ich kariéra zvyčajne končila diplomom za dobrú prácu, oslavou odchodu do dôchodku a zlatými hodinkami ako darček. Dnes je však ekonomika úplne iná, trh sa mení a ľudia sa vydávajú na svoju kariérnu cestu. Aj preto dnes nikto nepovažuje svoju prvú prácu za zároveň aj poslednú. Práca sa dnes mení z rôznych dôvodov – kvôli lepšej príležitosti, platu či osobnému rastu. Dôležité je však vedieť, kedy je vhodné zmeniť prácu.

Takto dlho zostaňte v jednej firme

„Podľa mňa je rozumné zostať v rámci jednej pozície tri až päť rokov,“ radí Suzy Welchová, kariérna poradkyňa a novinárka. „Čím dlhšie zostávate v jednej spoločnosti, tým viac podozrivejší budete v prípade, že si budete hľadať novú prácu. Ak totiž personalista uvidí, ako dlho pôsobíte v jednej firme, bude sa pýtať: Dokáže sa tento človek ešte prispôsobiť inej kultúre, inému tempu, odlišnému spôsobu riešenia veci?,“ vysvetľuje. Personalistu jednoducho bude zaujímať, či dokáže „starého psa naučiť novým kúskom“.

Aj preto zamestnancom radí, aby začali na napredovanie svojej kariéry myslieť na svoje tretie výročie v danej firme. „Myslite na to, že máte pred sebou ešte dlhú cestu. Je dôležité pripraviť si životopis, hľadať vhodné pracovné ponuky, absolvovať pohovory... To všetko niečo trvá, myslite na to radšej skôr,“ odporúča.

Je tu ale výnimka

Welchová ale priznáva, že existuje výnimka, kedy obdobie troch až piatich rokov nie je nutné dodržať. „Ak vás vaša práca baví a napĺňa, ak vidíte, že sa na danej pozícii máte kam posunúť a môžete kariérne rásť, ostaňte. Nie je dôvod odísť, ak viete, že môžete dosiahnuť slušný kariérny úspech,“ hovorí. „Ak však viete (a väčšina ľudí vie), že táto práca je pre vás iba zastávkou, nečakajte na signál, že treba ísť. Po piatich rokoch by ste to totiž mohli draho zaplatiť,“ uzatvára.

Súhlasíte s tým, že je správne odísť z firmy po 3 až 5 rokoch?

56 % nie
áno 44 %

Hlasovalo: 1350


Zdielať článok na Facebooku
28.11.2018  |  Zdroj: cnbc; Text: jm; Foto: gettyimages
Hodnotenie článku:
1.8/5 (5 hlasov)

TV program TV program Telkáč.sk
Nenechajte si ujsť svoje obľúbené filmy a seriály.

Citáty o práci a kariére

Lily Tomlin

Problém s bezohľadnou honbou krýs za kariérou spočíva v tom, že aj keď vyhráte, stále zostanete krysou.

Lily Tomlin