Toto je prototyp dokonalého šéfa: Týchto 5 vecí by mal robiť každý nadriadený - aj ten váš
Mať dobrú prácu je niečo, po čom túžime všetci. Nehľadáme len zamestnanie, ktoré nás bude napĺňať a rozvíjať, ktoré budeme robiť s radosťou a budeme zaň dostatočne zaplatený, súčasťou dobrej práce je aj spravodlivý a dobrý šéf. Veď najčastejším dôvodom nespokojnosti zamestnancov a odchodu z práce je práve nadriadený. Ako vyzerá prototyp dokonalého šéfa? Týchto 5 podmienok by mal spĺňať.
- Dobrý šéf viac počúva a menej rozpráva
Dobrý šéf nie je ten, ktorý ma okolo seba zástup zamestnancov a vyžaduje, aby ho všetci pozorne počúvali. Správny nariadený sa totiž zaujíma najmä o názor svojich ľudí, chce počuť, čo si myslia o probléme oni a naozaj ich aj počúva. Takýto šéf sa veľa pýta svojich zamestnancov: ako sú na tom s konkrétnou pracovnou úlohou, čo sa im na danej práci páčilo, čo nového sa pri tom naučili a či nepotrebujú niečo, aby sa im pracovalo ešte lepšie. - Dobrý šéf chce spätnú väzbu od svojich zamestnancov
Ak hľadáte definíciu najhoršieho šéfa, je to ten, ktorého nezaujíma, ako sú s ním jeho zamestnanci spokojní. Je totiž presvedčený, že robí všetko dokonale a tak sa jeho podriadení nemajú na čo sťažovať. Správny vedúci sa, naopak, snaží dávať tím dokopy a pravidelne vyžaduje od svojich ľudí feedback – čo sa im páči a čo, naopak, nie, zaujíma ho tiež, čo by vo svojej práci či pracovisku vylepšili a uvítali. - Dobrý šéf chce zlepšiť život svojich zamestnancov
Pretože vie, že iba spokojní a šťastní zamestnanci budú odvádzať dobrú prácu, čo sa prejaví na raste firmy a následne, samozrejme, aj na zisku. Každý správny šéf by si preto mal pravidelne položiť jednu dôležitú otázku: Akou jednou vecou by som dnes vedel zlepšiť život svojich zamestnancov na pracovisku? Čo myslíte, pýta sa túto otázku sám seba aj váš šéf? - Dobrý šéf spravodlivo odmení svojich zamestnancov
Ak jeho zamestnanci podávajú skvelé výkony, neváha ich za to odmeniť. A to nielen pochvalou, ale aj finančným prilepšením. Veď ako inak by si u nich vybudoval lojalitu? - Dobrý šéf prizná, ak sa pomýli
Mnoho nadriadených vystupuje z pozície, že sú dokonalí a neomylní. Že všetko vedia presne a úplne najlepšie. Je pre nich nepredstaviteľné, že by sa mohli v niečom pomýliť. Pravdou však je, že aj šéf je len človek a teda robí chyby. Dobrý nadriadený si to uvedomuje a neváha priznať, že sa v niečo mýlil, pokojne dá za pravdu zamestnancovi, ktorý ho presviedčal o opaku.
- Autor: © Zoznam
- Zdroj: Zdroj: inc; Text: es; Foto: thinkstockphotos.com