PN, OČR, návšteva lekára

Týmto by som sa chcela informovať ohľadom počtu potvrdení od lekára, tzv. "Péčka". V septembri nastupujem na materskú dovolenku. Zo zdravotných dôvodov chodím častejšie do poradne pre tehotné. Chcela by som vedieť, či môžem využiť viac ako sedem "Péčiek" (vlastne od januára 2012 do septembra 2012) alebo je to nejako obmedzené.

Chcem sa spýtať, či zamestnávateľ má právo prikázať zamestnancom, aby pri návšteve lekára boli mimo zamestnania celý deň. Chce, aby sme k lekárovi išli len sedem dní v roku, resp. 14 dní spolu so sprievodom rodinného príslušníka, lebo nebudú sledovať, kto kedy príde do práce a nebudú počítať hodiny. Má na to zamestnávateľ právo? A v prípade, že daných... 

Mám podpísanú dohodu o skončení pracovného pomeru a som na PN do doby, kým mi skončí dohoda. Keď sa ale nezdržujem počas PN v mieste bydliska, ale niekde inde a zamestnávateľ ma tam nenájde, môže podniknúť nejaké právne kroky alebo mi môže siahnuť iba na mzdu za tú dobu, čo som mala byť na PN a tu mi nepreplatí?

Keď ideme k lekárovi, tak si musíme pýtať časovku aj od napr: od 5 lekárov a potom sa máme dostaviť do práce. Pracujeme v Hencovciach a sme z Humenného čiže dochádzame tam autobusom, ktorý sme si sami zabezpečili. Alebo keď ide žena na vyšetrenie do Sniny, ktorá je vzdialená 24km od Humenného a potom sa musí vrátiť späť do Humenného, z Humenného sa... 

Mnohí to poznajú. Potrebujú navštíviť lekára alebo sprevádzať rodinného príslušníka na vyšetrenie a nedostanú pracovné voľno. Kariera.sk vám poradí, kedy a na koľko pracovného voľna máte zo zákona nárok.

Na pracovisku nám vznikol takýto problém: Naša zamestnankyňa pracuje iba počas nočných zmien (je nočná vychovávateľka). Priniesla nám dve priepustky na dni nasledujúce po sebe, keďže jej zmena zasahuje do dvoch kalendárnych dní. Na vyšetrení bola počas dňa, ale šlo o kolonoskopiu, čo je dosť háklivé vyšetrenie. Musíme jej ako zamestnávateľ uznať obe priepustky? Má právo na uznanie priepustiek?

Postupoval zamestnávateľ správne alebo mal voči mne - zamestnancovi určité povinnosti v zmysle Zákonníka práce? Som na PN, no zamestnávateľ ma nenašiel doma, bol som po potraviny v obchode, do 3 dní mi prišla pošta, kde som dostal vyjadrenie, že som nebol doma a porušil som liečebný režim. Ďalšia obálka bola, že mám okamžitú výpoveď pre hore uvedený... 

Pracujem v zamestnaní, kde máme pružný pracovný čas s pevnou dobou od 8:30 do 14:00. Vzhľadom na zdravotné problémy som sa musela podrobiť špeciálnemu vyšetreniu v zdravotníckom zariadení mimo miesta pracoviska i bydliska. Mám nárok na platené voľno celý deň? Zamestnávateľ mi uznáva len 5,5 hod.

Dňa 26.4.2011 som nastúpil do zamestnania na dobu určitú do 30.11.2011. Výmera dovolenky bola stanovená na 17 dní. Stihol som vyčerpať len 3 dni, od 26.9. som PN, ako je to s preplatením nevyčerpanej dovolenky?