Pracovné podmienky

Ste PN? Výpoveď môžete dostať aj počas maródky

Poradňa  /   Diskusia

So zamestnancom sme ukončili pracovný pomer v skúšobnej dobe 24. marca 2016. Od 23. marca je práceneschopný. Platí ukončenie pracovného pomeru... 


Ilustračné foto

Syn neohlásil PN-ku. Mohol dostať okamžitú výpoveď?

Skončenie pracovného pomeru  /   Diskusia

Syn dostal výpoveď doručenú poštou. Vo výpovedi jeho zamestnávateľ uviedol: Okamžité skončenie pracovného pomeru: Dňom prevzatia tohto oznámenia končíme s vami pracovný pomer podľa ustanovenia §68 ods.1 pism. b) Zákonníka práce z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny. Od 16.10 do 19.10 evidujeme vašu neospravedlnú neprítomnosť v práci respektíve... 


Ilustračné foto

Zamestnávateľ neplatí za pracovnú pohotovosť. Komu sa máme sťažovať?

Pracovné podmienky  /   Diskusia

Zamestnávatel nám nariaduje pracovnú pohotovosť bez nároku na mzdu. Čo máme robiť v takomto prípade?


Ilustračné foto

Môžem dostať výpoveď ak som PN a pôjdem na materskú?

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

Zamestnávateľ zrušil firmu a dal nám výpovede podľa paragrafu 60. Zároveň nám doručil papiere, aby nám peniaze vyplatil garančný fond. Zamestnanci nedostali výplaty za september ani za október 2012. Ja som na PN-ke od 1. júna 2012 až do januára 2013. Potom pôjdem na materskú dovolenku. Zamestnávateľ mi dal tiež výpoveď podľa paragrafu 60. Zatiaľ som však nič nepodpísala. Je to v poriadku?


Ilustračné foto

Po rodičovskej sa nemôžem vrátiť do práce. Aké mám možnosti?

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

Sestra pracovala ako učitelka. Potom odišla na materskú dovolenku. Narodil sa jej syn, s ktorým bola zo zdravotných dôvodov doma až do 6 rokov . Teraz by mala nastúpiť do práce, ale nakoľko syn vyžaduje celodennú starostlivosť, nemôže. Riaditeľka jej povedala, aby si dala sama výpoveď dohodou. Je to správne riešenie? Má nárok na odstupné, alebo na dávku v nezamestnanosti?


Ilustračné foto

Môžem si predĺžiť rodičovskú dovolenku po 3 rokoch?

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

V apríli 2013 mi končí plná rodičovská dovolenka, kedy dcéra dovŕši 3 roky. Zatiaľ som na rodičovskej dovolenke neprerušene od skončenia materskej dovolenky. Do skôlky mi dcéru neprijali tento rok pre nedostatok miesta a jej vek nižší ako 3 roky. Sľúbili, že ju prijmu od septembra 2013. Môžem si prelžiť rodičovskú dovolenku do doby začatia školského... 


Ilustračné foto

Zamestnávateľ nechce upraviť pracovný čas. Dostanem odstupné pri výpovedi?

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

Dňa 17. októbra bude mať moja dcérka 3 roky. Pred letom mi navrhla moja zamestnávateľka, že ma prijme späť do práce na 6 hodín. Keď moja dcéra nastúpila do skôlky 3. septembra, volala som do práce, že by som nastúpila presne 17. októbra na 6 hodín, tak ako mi to ponúkli. Lenže zamestnávateľka mi povedala, že to nie je možné, že musím nastúpiť na riadnu... 


Ilustračné foto

Ako riešiť tehotenstvo počas výpovednej doby?

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

V terajšom zamestnaní pracujem sedem rokov. Keď dostanem výpoveď a počas výpovednej doby otehotneniem a oznámim to zamestnávateľovi, bude mi platiť ochranná lehota a môžem pracovať až do odchodu na MD?


Ilustračné foto

Môžem dostať príspevok na dochádzku za prácou?

Pracovné podmienky  /   Diskusia

Bol som evidovaný 29 mesiacov na úrade práce a teraz som si našiel prácu vzdialenú 230 km od trvalého bydliska. Chcem sa informovať, akou cestou si môžem uplatniť nárok na náhradu cesty do zamestnania vzdialeného od trvalého bydliska 230 km? Mám nárok na preplatenie za ubytovanie, ktoré platím v prenájme?


Ilustračné foto

Má zamestnanec právo na prestávky a odpočinok medzi zmenami?

Pracovné podmienky  /   Diskusia

Vo firme chcú prejsť na 12-hodinovú pracovnú dobu, preto chcem vedieť, na koľko prestávok mám nárok. Je to jedna alebo dve prestávky?


Ilustračné foto

Čo je prekážkou pri pružnom pracovnom čase?

Pracovné podmienky  /   Diskusia

Ako postupovať pri návšteve lekára počas práce? Máme pracovnú dobu od 6:00 do 8:00 to je voliteľná doba a pracujeme do 14:00, stým že si musíme každý týždeň odpracovať 37,5 hodín. Ak niekto ide k lekárovi medzi 6:00 až 8:00 tak si tie dve hodiny odrobí počas týždňa aby mu sedeli hodiny to chápem úplne. Nerozumiem ale, prečo si musí zamestnanec odrobiť... 



Potrebujete poradiť? Napíšte nám