Pracovné podmienky

Zamestnávateľ sa sťahuje: Ako postupovať, aby ste na to nedoplatili?

Zrušenie, sťahovanie spoločnosti,organizačné zmeny  /   Diskusia

Firma v ktorej pracujem, plánuje presťahovať výrobu do iného mesta, nesúhlasí s tým však asi tretina zamestnancov. Žiadali sme príspevok na cestovné,... 


Ilustračné foto

Aké údaje môže zamestnávateľ zisťovať o zamestnancovi?

Pracovné podmienky  /   Diskusia

Môj zamestnávateľ, kedže pracujeme na dedine a on sám pochádza z dediny, chce aby som mu po ukončení VŠ doniesla diplom a k tomu vysvedčenie o absolvovaní štátnic. Od nikoho iného to nepýtal len odo mňa. Neviem, či mu to mám odovzdať.


Ilustračné foto

Mám nárok na odstupné po výpovedi po rodičovskej?

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

Končí sa mi rodičovská dovolenka. Šéf sa rozhodol dať mi výpoveď. V práci si nechal človeka, ktorý ma zastupoval počas rodičovskej. Keďže som bola zamestnaná viac ako päť rokov, mám nárok na odstupné 3 mesiace? On sa rozhodol že mi nevyplatí odstupné, ale bude ma vo firme držať ešte tri mesiace a vraj zadarmo nič nevyplatí. Má na to právo?


Ilustračné foto

Môže zamestnávateľ zmeniť matke pracovný úväzok?

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

Mojej sestre končí v septembri materská/rodičovská dovolenka.Pred materskou pracovala na plný pracovný uvazok. Jej zamestnavateľ jej oznámil, že po materskej nastúpi len na polovičný úvazok. Má zamestnavateľ právo zmeniť takto pracovný úvazok, keď bola povodná pracovná zmluva uzavretá na celý úväzok?


Ilustračné foto

Môže dať zamestnávateľ výpoveď počas rodičovskej dovolenky?

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

Na materskej a rodičovskej dovolenke máme dve zamestnankyne. Zatiaľ ju obidve nemienia ukončiť na vlastnú žiadosť. Firma sa premiestňuje do iného okresu. Môžeme vyzvať z tohto dôvodu zamestnankyne na ukončenie pracovného pomeru?


Ilustračné foto

Firma končí. Ako sa dohodnúť na odstupnom?

Zrušenie, sťahovanie spoločnosti,organizačné zmeny  /   Diskusia

Firma, v ktorej pracujem desať rokov končí z organizačných dôvodov 31.8.2012. Nedostala som doteraz žiadnu výpoveď a zamestnávateľ na otázku, či ukončíme pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou, v ktorej bude uvedené odstupné odpovedá, že to má čas v posledný deň, pritom všetka dokumentácia i pečiatky sa odovzdávajú tri dni pred 31.8.2012. Mám požiadať... 


Ilustračné foto

Ako je žena chránená na materskej dovolenke?

Materská, rodičovská dovolenka, tehotenstvo  /   Diskusia

Od polovice augusta nastupujem na materskú dovolenku nakoľko v septembri mám plánovaný pôrod. Chcela by som sa touto cestou informovať, ako sa zmenil zákon čo sa týka povinností zamestnávateľa voči zamestncovi. Zaujíma ma najmä doba, dokedy je zamestnávateľ povinný zamestnať ženu na pôvodnú pracovnú pozíciu a pôvodné miesto výkonu práce uvedeného v... 


Ilustračné foto

Zmeny v Zákonníku práce. Živnostníci a dohodári (2. časť)

Zákonník práce  /   Diskusia

Prinášame vám prehľad pripravovaných zmien v Zákonníku práce od nového roka.


Ilustračné foto

Nastupujete od prvého do práce? Pozor na Zákonník práce (1. časť)

Zákonník práce  /   Diskusia

Ak nastupuje v septembri do novej práce, mali by ste vedieť, aké sú vaše práva a povinnosti a rovnako, aké sú práva vášho zamestnávateľa podľa Zákonníka práce, v prípade jeho schválenia.


Ilustračné foto

Ako neprísť o odstupné počas rodičovskej dovolenky

Rodičovstvo a práca  /   Diskusia

Momentálne som na rodičovskej dovolenke do 24.9.2012. Na zmluve mám dojednané, že budem pracovať na určitej prevádzke, ktorá sa zrušila. Je vytvorená nová prevádzka o ulicu ďalej. Mala by som aj klesnúť na nižšiu pozíciu, aj pracovná doba by sa mi menila. Chcem sa Vás opýtať, ako mám postupovať, aby som neprišla o odstupné? Môžem dať výpoveď?



Potrebujete poradiť? Napíšte nám