Pracovníčka na chránenom pracovisku odpracovala čas skúšobnej doby a nasledujúci deň už doručila PN-ku. Tá trvá už od roku 2011. Na jej miesto sme museli...
Má zamestnanec právo na odstupné, keď dostal výpoveď, kvôli nedostatku práce? Zamestnanec odišiel skôr ako po dvoch mesiacoch. Odišiel dohodou, podľa paragrafu...
1. prípad: Dostal som výpoveď z dôvodu nadbytočnosti §63 odst. 1 písm.b) ZP. Mám 60 rokov a do predčasného dôchodku som neplánoval odchádzať. Mám nejakú...
Mesiac som práceneschopná. Pracujem ako predavačka mäsa v hypermarkete. Rozhodla som sa po doporučení lekárky dať v práci výpoveď. Svojej nadriadenej som...
Pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú. V spoločnosti pracujem rok a pol a môj zamestnávateľ ma nechce pustiť a dal mi výpovednú lehotu 1 mesiac. Je možné...
Mali sme zamestnanú účtovníčku na trvalý pracovný pomer od 1. septembra 2012. Pani účtovníčka dňa 14. marca 2013 pred ukončením pracovnej doby odišla z...
V zimných mesiacoch vládla v našej firme dusná atmosféra, pretože nikto nevedel, či dostaneme zákazku alebo nie, preto sme sa rozhodli, že zamestnancom...
Mám nárok na odstupné ak som vo firme pracovala od 17. januára 2008? Výpoveď som prevzala 30. novembra 2012 s plynutím výpovednej doby od 1.12.2012. V...
Pracujem ako dôchodkyňa, ale na trvalý pracovný pomer na dobu neurčitú. Okolnosti ma nútia ukončiť pracovný pomer. Nie je dôvod, aby so mnou ukončil pracovný...
Zamestnávateľ so mnou písomne rozviazal pracovný pomer dňa 26. novembra. O tejto skutočnosti ma informoval ústne 29. novembra, že so mnou končí pracovný...
Od 1. februára som na skúšobnú dobu tri mesiace zamestnala zamestnankyňu. Dňa 5. marca mi doniesla PN-ku. S jej prácou som však nebola veľmi spokojná a...
Zamestnanec chce ukončiť pracovný pomer dohodou okamžite, vzhľadom na svoj zdravotný stav, kedy stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu. Jeho pracovný...
Výpoveď invalidnému zamestnancovi bola doručená v decembri minulého roka a výpovedná doba trvala do februára. Zamestnávateľ sa však dozvedel o invalidite...
Priateľ je momentálne práceneschopný a chcel by ukončiť pracovný pomer počas PN-ky tak, aby mu začala plynúť výpovedná lehota od 1. marca 2013. V pracovnej...
Pracujem vo firme od mája 2012 na dobu určitú. Dňa 28. januára 2013 som sa stala práceneschopnoou a 29. januára 2013 mi zamestnávateľ dal výpoveď podľa...
