Keď je firemný rozpočet obmedzený, ťažko sa zamestnancom zvyšuje mzda. Práve to je častý spôsob, ako sa firma snaží udržať si zamestnanca, keď zvažuje,...
Spokojnosť vlastných zamestnancov je rovnako dôležitá ako spokojnosť zákazníkov. Savji Dholakia, miliardár z indického Suratu, ktorý podniká s diamantmi...
Už 16. februára otvára projekt HRDA svoje prvé podujatie. Workshop na tému Talent manažment a plánovanie nástupníctva. Jedným zo spíkrov bude skvelá Zuzka...
Aj vy sa často sťažujete, ako svoju prácu nemáte radi? Každé ráno si vzdychnete, že sa vám do nej vôbec nechce ísť? Snívate o tom, ako víťazoslávne vkročíte...
Ak máte viac ako 40 rokov, váš zamestnávateľ z vás „dostane“ ten najlepší výkon vtedy, ak budete pracovať len tri dni v týždni. Výskumníci totiž zistili,...
Vždy aktuálne informácie z oblasti rozvoja ľudských zdrojov prináša, nie len personalistom, úspešný projekt HRDA. Séria workshopov a konferencie otvára...
Organizovať konferenciu je náročné. Chcete sprostredkovať návštevníkom čo najlepší zážitok. Základom je samozrejme dobrý obsah, ale potom je tu plno drobností,...
Projekt HRDA už sedem rokov stabilne pôsobí vo svete HR. Mnohým spoločnostiam pomohol nastoliť účinné interné procesy a dosiahnuť tak efektívnejší a rýchlejší...
Hovorí sa, že najlepšie veci v živote sú zadarmo. To však neznamená, že ich dosiahnutie nezaberie čas, pot, vytrvalosť a úsilie. Tak je to totiž v prípade...
Ako vás chváli váš nadriadený? Potľapká vás občas po pleci, prípadne len nenápadne naznačí, že je s vami spokojný? Niektorí šéfovia si však vašu pochvalu...
Neexistuje človek, ktorý by nezažil v práci zlé obdobie. Práve v týchto ťažkých či nepríjemných chvíľach začneme uvažovať, či je daná práca a pozícia pre...
S príchodom nového roka si dáva veľa ľudí rôzne predsavzatia či záväzky. Jedným z nich býva - a často sa objavuje na prvom mieste - nájdenie novej práce....
Nové časy volajú po nových prístupoch pri hľadaní nových zamestnancoch. Ukazuje sa totiž, že typické spôsoby, akými sa noví ľudia doteraz hľadali, neboli...
Neexistuje vzorec, ktorý by jednoznačne ukázal, že máte na to stať sa lídrom, šéfom či nadriadeným. Skupina výskumníkov sa však pozrela na to, aké vlastnosti...
